PSYCHOLOGUE EN PEDO-PSYCHIATRIE Poste à 80 % H/F

Référence : 2024-1768898

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier Henri Mondor
    CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR D'AURILLAC
  • Localisation : CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR AURILLAC
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Date limite de candidature : 02/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) GRILLE INDICIAIRE € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste à 80 % de Psychologue en Pédo-Psychiatrie réparti comme suit :
- 50 % à l'Hôpital de jour Pass'Ado
- 30 % au Centre Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Ressources Humaines par délégation
- Directeur du centre hospitalier
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes médicales, paramédicales
- Ensemble des professionnels des autres services de soins médicotechniques, logistiques
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
- Titulaire du DESS ou Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence
- Inscription obligatoire sur la liste ADELI du département
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Capacités intellectuelles
Capacités physiques
Capacités relationnelles
ACTIVITES
- Le psychologue intervient auprès :
Des enfants et adolescents
- Dans le cadre de bilan initial ou d'évolution, de psychothérapie individuelle ou en groupe
Des familles
- Dans le cadre d'entretiens réguliers ou ponctuels
Des équipes de soins
- Dans le cadre de réunion de synthèse, de réflexions sur les pratiques, de supervision individuelle
De l'environnement de l'enfant ou de l'adolescent
- Dans le cadre de rencontres avec les familles, les établissements d'enseignement, les services sociaux, de la santé, de la justice.
- Le psychologue participe à l'élaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Il a une mission d'expertise technique et d'évaluation clinique (tests, entretiens, élaboration de bilans)
- Le psychologue a une fonction d'information, de formation et de recherche en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d'accueil des patients
- Le psychologue s'engage à tracer son activité, à réaliser les compte rendus et bilans des patients dans les dossiers de soins
- Le psychologue participe au Bureau de Pôle et Conseil de Pôle
RESPONSABILITES
- Le psychologue clinicien est soumis au secret professionnel en tant qu'agent de la FPH
- Le psychologue se réfère au Code de Déontologie de la profession de 1996 révisé en 2012 et inopposable
- Le psychologue est responsable des enfants et adolescents dont il a la charge
- Le psychologue se doit d'avertir le médecin s'il se rend compte d'un danger physique ou moral pour un enfant ou adolescent placé sous sa responsabilité
- Le psychologue exerce sa fonction sur indication médicale. Il est responsable du choix et de la mise en œuvre de ses outils professionnels
- Le psychologue est responsable de l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires psychologues dans le cadre de leur formation
- Juridiquement le psychologue est responsable de ses écrits (signalements, informations préoccupantes, bilans)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

direction@ch-aurillac.fr

À propos de l'offre

  • HORAIRES DE TRAVAIL 
    Dans le respect des règles en vigueur dans la Fonction Publique Hospitalière

    Dans le respect du cadre général adapté aux besoins du service et des nécessités de la fonction

    Si les nécessités de service le permettent et après acceptation par le chef de Pôle, le psychologue peut organiser son temps comme suit :

    -           Deux tiers auprès des enfants, adolescents, familles, partenaires équipes de soins

    -           Un tiers pour un travail de recherche, formation, information, analyse, évaluation de son travail (temps FIRE)

    Ce temps FIRE est défini chaque année lors de l’entretien d’évaluation avec le médecin désigné et doit faire l’objet d’un compte

  • Vacant à partir du 03/12/2024
  • Psychologue

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