Psychologue en Psychiatrie Adulte
Référence : 2025-2133352
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Saint Nazaire
Centre Hospitalier de Saint-Nazaire - Localisation : SAINT-NAZAIRE (44600)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de Psychologue à pourvoir à 80% au sein du pôle de santé mentale en Centre Médico-Psychologique Intersectoriel (CMPI) à 60% et sur l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) à 20%
Définition:
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Activités principales:
Activités (et non responsabilités) principales:
-Assurer une prise en charge psychologique des patients, des familles en autonomie et/ou dans le cadre de suivis communs avec d’autres professionnels (IDE, IPA, psychiatres, assistante sociale…)
-Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs
-Proposer des psychothérapies individuelles
-Intervenir à la demande lorsque les soignants détectent une difficulté psychologique et particulièrement dans les situations de mauvais vécu de l’hospitalisation, de conflit ou de souffrance de l’équipe
-Intervision à la demande auprès des collègues en difficulté (de toutes professions) dans le suivi de certains patients
-Recenser et analyser les besoins et demandes d’intervention de psychologue
-Accompagner la mise en œuvre du projet de soin personnalisé
-Participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires
-Coordonner ses actions avec celle des psychiatres, psychologues de la CUMP, du RESPEL, le psychologue du travail, les psychologues des autres services ou de ville concernant le patient ou la famille dans son parcours
-Animer des temps cliniques pour construire une culture commune au service
-Participation aux activités spécifiques de chaque CMP (exemples : Groupe Accueil Proches ; programme BREF)
-Enrichir ses connaissances et compétences de manière régulière
-Rencontre de patients à leur domicile ou en institution (partenaires institutionnels et associatifs)
-Rencontre des responsables des partenaires institutionnels et associatifs
-Animations et renforcement du réseau formel et informel de l’EMPP
-Recueil, traitements et analyses des demandes des partenaires institutionnels et associatifs afin de proposer une orientation la plus adaptée possible
-Participation et réflexion lors des réunions de fonctionnement hebdomadaires
-Formalisation de statistiques de l’activité,
-Animation de groupes d’analyse de la pratique,
-Conception et animation d’actions de sensibilisation et/ou formation auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Profil recherché
Exigences du poste:
-Être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique
-Compétences en psychopathologie
-Sensibilité et compétences dans la prise en soins de psychotraumatismes complexes
-Expérience souhaitée sur poste(s) similaire(s) (prise en charge clinique de la précarité)
Compétences requises (savoir-faire requis):
-Allier autonomie et cohérence des actions avec les autres acteurs du soin, dont il se doit de connaître les spécificités
-Être présent dans différents aspects de la vie du service pour en connaitre la nature
-Observer, écouter et analyser les situations
-Capacité à entrer en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, à solliciter, organiser et animer des rencontres pluri-professionnelle à visée de synthèse autour d’une situation
-Capacité à expliquer les soins en psychiatrie et le travail de l’EMPP auprès des requérants
-Capacité à travailler autour des échanges d’informations avec les interlocuteurs (reprise, rationalisation, temporisation…), à construire une réponse institutionnelle.
-Capacité à intervenir sur les modes de la prévention, du repérage précoce, de l’accès et la permanence des soins pour les personnes en situation de précarité
-Intérêt et compétences pour le travail d’équipe (discussions, compromis, clarté des informations transmises)
-Capacité à formuler des hypothèses diagnostiques psychiatriques autour de temps de synthèse
-Appréhender, penser et maîtriser le travail d’un psychologue (rencontre, analyse de la demande, prise en charge et/ou orientation) auprès de personnes en situation de grande précarité où situations sociale, familiale, médicale et/ou psychiatrique sont intimement liées
-Capacité à rédiger des notes de synthèses et comptes rendus de rencontres
-Capacité à formaliser et animer un enseignement clinque et théorique autour de la précarité, de ses réalités et enjeux cliniques (clinique psychosociale)
-Capacité à animer un groupe d’analyse de la pratique
Connaissances associées:
-Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
-Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial
-Utiliser le logiciel métier de dossiers patients
-Intégrer et respecter les règles d’hygiène du service
-Participer à la démarche qualité
-Dispositifs d’hébergements d’urgences
-Dispositifs d’insertion par l’activité économique
-Principes de la réhabilitation psychosociale
-Concepts théoriques « d’inversions de demandes » de « syndrome d’auto-exclusion »
-Schéma d’organisation des soins hospitaliers (Saint-Nazaire) + SROS
-Intérêt pour les politiques publiques en matière de soins, de logement et de dispositifs (contrat et conseils locaux de santé, etc.)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic
À propos de l'offre
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Particularités du poste
-Déplacement nécessaire dans les unités du pôle (site d’Heinlex, autres CMP…): synthèses cliniques, réunions de concertation
-Respecter les préconisations HAS du travail en institution hospitalière (ex : lien ville-hôpital)
-Assurer par roulement la permanence physique et téléphonique de l’équipe pluri-professionnelle
-Assurer une présence lors de réunions diverses avec les partenaires.
-Permis B exigé: interventions d’urgence par conseil téléphonique puis en présentiel sur la totalité du territoire de l’hôpital de Saint- Nazaire (chez les partenaires, aux permanences, lors des V.A.D (visite à domicile)
Relations professionnelles
- Responsable hiérarchique : Chef de pôle et/ou Médecin référent de l'EMPP
- Fonctionnelles internes: tous les professionnels des unités de soins, professionnels de la CUMP et ressources psychologiques de l’établissement
- Fonctionnelles externes: réseau territorial des psychologues
Lieux d'exercice:
-CMPi Saint-Nazaire
-CMP Guérande
-CMP Saint-Michel-Chef-Chef
-Bureau de l’EMPP, Site d’Heinlex.
-Bureau du psychologue de l’EMPP, site d’Heinlex
Horaires de travail:
-Intervenir sur des plages horaires fixes et à la demande en fonction du temps alloué
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Psychologue
