PSYCHOLOGUE H/F
Référence : 2024-1633170
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de la région de Saint-Omer
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer / Centre Hospitalier d'Aire sur la Lys - Localisation : Helfaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
S’y ajoutent :
- Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP)
- Des Consultations douleur
- Une Equipe Mobile de SSR (EMSSR)
- La coordination de la filière gériatrique
Présentation des structures médico-sociales du CHAL
Le CHAL est composé de 3 EHPAD de 80 lits et 1 foyer de 50 lits et comprennent :
· Une Unité de Vie Alzheimer (UVA)
· Une Unité d’Hébergement Renforcée (UHR)
· Une Unité de Vie pour Personnes Handicapée Agées (UVPHA)
· Un Pôle d’Activité et de Soins Adapté (PASA)
L’accompagnement psychologique des résidents est assuré à ce jour par un 50 % de temps de psychologue à conforter par un second mi-temps.
MISSIONS PRINCIPALES
Ä Pour le CHAL : activités cliniques après des patients et des familles, soutien individuel ou de groupe après de l’équipe soignante. Par ailleurs, il ou elle pourra exercer des activités institutionnelles et de formation, ainsi que des missions de recherche
Ä Pour l’ESMP : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie et le bienêtre de la personne
Ä Pour l’EGED : le psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels du DAC Appui Santé de l’audomarois, ainsi qu’avec les autres partenaires de la filière gériatrique du territoire (HAD, SSIAD, SAD, EPSM Val de Lys Artois, CMP, professionnels de santé libéraux, CPTS...). Il intervient au domicile du patient.
ACTIVITES
Missions au Centre Hospitalier d’Aire sur la Lys (50%)
· Proposer des entretiens individuels ou de groupe aux patients et leurs entourages.
· Proposer des suivis de deuil.
· Se mettre à disposition pour tous les membres de l’équipe médicale, soignante et paramédicale pour des échanges autour de la pratique (individuelle ou groupale). Selon les besoins, le psychologue peut proposer des temps de soutien aux soignants confrontés à des prises en charge difficiles.
· Au niveau institutionnel, le psychologue veille à reprendre la dimension psychique des accompagnements. Participation possible aux différentes instances décisionnelles.
· Concevoir, élaborer et participer à la recherche.
· Développer un réseau de pairs et participer aux rencontres proposées par des associations régionales et internationales (Psychologues…)
Missions à l’EMSP (30%)
· Evaluation psychologique et mise en place d’un suivi pour les patients en soins palliatifs et leur famille, en hospitalisation ou sous forme de consultations externes.
· Activités psychothérapeutiques.
· Soutien des équipes soignantes
· Travail en équipe pluridisciplinaire.
· Collaboration à l’élaboration du projet thérapeutique pour le patient.
· Suivi de deuil.
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée : en établissement de santé ou médico-social
Diplômes et formations :Titulaire du Diplôme d’Etat de psychologue ou Master II de Psychologie clinique
Connaissances Requises :
· Connaissances du secteur gériatrique, des filières d’accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge du domicile.
· Thérapies systémiques et comportement
· Connaissances approfondies en Psychologie clinique et psychopathologie, à l’approche psychologique de la maladie grave.
· Approche des soins palliatifs et de la psycho-oncologie
· Dynamique de groupe
· Ethique
· Deuil
Compétences :
· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.
· Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients.
· Ajuster la thérapie en fonction du patient et de son environnement.
· Rédiger des notes cliniques et des rapports d’activités.
· Organiser et animer des groupes de réflexions, de soutien
· Réaliser des entretiens psychologiques
· Réaliser des entretiens d’évaluation de l’état de santé psychique de patient et de l’aidant
· Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux
· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
· Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
· Aptitude à superviser d’autres professionnels (étudiants...)
· Aptitude à collaborer avec d’autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient
· Capacité à utiliser des supports d’appui à l’information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l’individu
Savoir-Etre :
· Sens des responsabilités
· Sens de l’organisation et anticipation
· Respect du secret professionnel
· Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
· Capacités d’adaptation et de travail en équipe, polyvalence, dynamisme
· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité
· Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
· Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
· Curiosité intellectuelle, capacité d’observation et de transmission
· Capacité à se remettre en question, réflexivité
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
· Méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
· Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
· Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Mme CHERMEUX, Directrice des Ressources Humaines
recrutement@ch-stomer.fr
Renseignements auprès de
Mr Bruno PETIT, Directeur délégué du CHAL et Directeur de la filière gériatrique 03.21.88.70.02
Mme le Docteur FRANCK, Chef de Pôle –Chef de service EMSP 03.21.88.74.01
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Grade : Psychologue
Catégorie : A
Pôle : Dépendance et maintien de l’autonomie
Service : Etablissements médico-sociaux du CH d’Aire sur la Lys (CHAL), Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP), Equipe Gériatrique d’Expertise à Domicile (EGED),
Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer…) : Chef de pôle / chef de service
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes :Praticiens hospitaliers du CHAL, de l’EGED, de l’USLD-EHPAD et de l’ESMP, praticiens des unités d’hospitalisation
Professionnels de santé du CHAL, de l’EGED, de l’USLD-EHPAD et de l’ESMP
DAC de l’audomarois
Equipes soignantes pluri-professionnelles des unités d’hospitalisation (IDE, AS, etc.)
Tous les professionnels de santé et partenaires médico-sociaux qui interviennent dans la prise en charge de la personne âgée, partenaires de la filière gériatrique
Conditions d’emploi
Statut : CDD
Temps de travail :Temps complet
Durée de travail hebdomadaire : 39h00
Localisation du poste : HELFAUT
Avantages et contraintes liées au poste : poste fixe de jour au forfait cadre du lundi au vendredi / exercice multi-sites (posséder le permis B)
Rémunération : selon grille FPH
Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - situé dans un environnement de 43 ha arborés - est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d’Helfaut à 7 kms de Saint-Omer.
Descriptif du service
Desservi par l’A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.
Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote.
Le Centre Hospitalier est composé de 537 lits et places, 160 médecins et internes, 964 soignants, 1474 agents
L’établissement dispose d’un plateau technique performant :
ü Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs
ü Addictologie de recours de niveau 2
ü Service des urgences 24h/24 - SMUR
ü 6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes
ü 8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue
ü Chirurgie ambulatoire
ü USIC adulte
ü 2 Scanners, 2 IRM (1.5 et 3 Tesla)
ü SSR Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits)
ü EHPAD / USLD (120 lits)
ü Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire
Présentation du pôle « dépendance et maintien de l’autonomie »
Le pole est composé de 5 services :
Ä Service Médecine Physique et de Réadaptation
Ä Service de Soins de Suite et de Réadaptation
Ä Service de Soins Palliatifs (l’Amandée)
Ä USLD / EHPAD
Ä Plateau technique de rééducation
À propos de l'offre
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Missions à l’EGED (20%)
· Réaliser et organiser des entretiens psychologiques pour les patients de la filière gériatrique et les aidants selon le profil et en étroite collaboration en les plateformes de répit des aidants
· Aider à la mise en place d'un plan d'aide en faveur d'un maintien à domicile.
· Organiser et participer aux réunions de concertation et de suivi.
· Réaliser des notes cliniques.
· Mettre à jour l'ensemble des données et savoir les transmettre par les outils et moyens définis.
· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé de santé du patient
· Organiser et coordonner, en collaboration avec le DAC Appui Santé de l’audomarois, le directeur de de la filière gériatrique, des interventions soignantes (ESA, professionnels de santé libéraux, CPTS, EPSM, CMP, SSIAD, SAD…)
· Former, encadrer et informer des nouveaux personnels et de stagiaires
· Suivre des données d’activité et participer à l’élaboration de rapport d’activité
· Participer à la démarche qualité sécurité des soins
· Participer à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d’intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l’action de l’EGED
· Participer aux réunions de lancement de l’EGED regroupant les partenaires du territoire
· Participer à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l’EGED et impulser la mise en place d’actions de prévention -
Vacant à partir du 02/09/2024
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Psychologue
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Domaine: Médical et paramédical
Aide -soignant Unité rééducation nutritionnelle et rééducation neurologique F/H
