PSYCHOLOGUE OU PSYCHOTHERAPEUTE EN PETITE ENFANCE (h/f)
Référence : O019241202000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute UN PSYCHOLOGUE OU PSYCHOTHERAPEUTE EN PETITE ENFANCE (h/f)
(Catégorie A)
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Petite Enfance, au sein des 15 multi-accueils collectifs et 2 familiaux, et ponctuellement au sein du Relais Petite Enfance, le psychologue en Petite Enfance :
- Apporte un soutien, une écoute et des apports théoriques à l'équipe, face à des situations ou des comportements problématiques chez l'enfant en collectivité,
- Observe les enfants dans les différents groupes,
- Assure la professionnalisation et le soutien du personnel, à travers notamment l'animation de temps d'analyses de pratiques professionnelles, tant pour les équipes que les directions.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 9 avenue Léo Lagrange, 19100 BRIVE, et EAJE de l'Agglo.
Temps de travail : Temps Complet, 35 h ou 39h30/semaine avec 25 jours RTT
Poste non télétravaillable.
Nos atouts selon le statut : participation employeur possible si contrats labellisés en mutuelle santé, et aussi en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
Madame Delphine BRUT, Cheffe de service au 05 55 74 49 76.
MISSIONS PRINCIPALES :
Auprès des enfants et des familles
- Observer les enfants en situation et les différentes interactions (adulte/enfant) ;
- Animer des réunions à thèmes à destination des familles ;
- En lien avec les référents santé et accueil inclusif, participer à la médiation et à l'orientation, si nécessaire, des parents vers des institutions de prise en charge (CAMPS, SESSAD, CMP...) ou équipes éducatives (PMI, écoles...).
Auprès des équipes
- Partager les observations réalisées auprès des enfants ;
- Accompagner les équipes dans l'écoute, l'empathie et le soutien, dans leurs missions d'accueil des enfants ;
- Les amener à apprendre à observer, à décrire avant d'interpréter ;
- Animer des temps d'analyse de pratiques professionnelles et de groupes de paroles ;
- Amener des apports théoriques et outils pratiques aux équipes selon leurs besoins ;
- Participer aux journées pédagogiques selon les besoins identifiés.
Auprès du Chef de service Petite Enfance :
- S'assurer ou permettre que les conditions psychologiques d'accueil offertes à chaque enfant favorisent son épanouissement, son éveil et sa sociabilité ;
- Être force de propositions quant à l'amélioration des conditions d'accueil des enfants et de travail des équipes ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets pédagogiques.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir/connaissances théoriques :
- Expertise en psychologie du développement, en psychologie de l'enfant et en psychologie clinique ;
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant ;
- Activité à réaliser sous contrôle avec nécessité de proposer des améliorations ou capacités à former un autre agent sur cette activité.
Qualifications obligatoires sur le poste :
- Master 2 en psychologie clinique ou Doctorat avec diplôme d'État de médecine avec spécialité psychiatrie ;
- Une spécialisation en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychologie du développement serait très appréciée.
Savoir faire :
- Savoir conduire et animer des réunions (équipe, parents, synthèse...) ;
- Savoir observer, analyser et partager ;
- Savoir animer des séances d'analyse de la pratique professionnelle ;
- Savoir écouter et transmettre des connaissances.
Savoir être :
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ;
- Savoir communiquer avec les familles et les agents en établissant une relation de confiance ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Savoir être autonome tout en étant communicant.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier
(Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2024-A-028-PE
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
Avant le : 05/01/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/03/2025
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Psychologue
