Psychologue Petite enfance - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069250602000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Psychologue Petite enfance
Contexte :
La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Missions :
Réaliser un travail clinique de prévention et d'évaluation auprès des enfants accueillis
Effectuer un travail de guidance en direction des familles
Accompagner les équipes dans la réflexion autour de l'accompagnement des enfants.
Activités principales :
1 - Réaliser des observations cliniques d'enfants en milieu institutionnel
- Observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de la pathologie
2 - Conduire des entretiens cliniques auprès des enfants et de leurs parents, et les accompagner pour une prise en charge thérapeutique hors institution
- rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
- faciliter l'expression des personnes
- réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et/ou familiaux
- définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial
- orienter la personne vers les milieux spécialisés
3 - Apporter un soutien technique aux professionnels des EAJE
- sensibiliser les personnels à la dimension psychique des situations
- formuler des avis techniques dans le cadre de la protection de l'enfance
- Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
4 - Animer des temps de réflexion clinique
- Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques
- transmettre des connaissances
- enrichir, par sas recherche, les bases conceptuelles des projets éducatifs
- produire des écrits professionnels
Activités spécifiques :
Animer des réunions en direction des parents
Animer des groupes de travail sur un thème spécifique en direction des professionnels
Monter des projets en fonction des besoins des structures
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
Psychologie clinique et psychopathologie, psychologie de l'enfant
Dispositifs et acteurs institutionnels ainsi qu'acteurs médico-sociaux et éducatifs
Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
Problématiques de la maltraitance
Méthodes d'analyse des pratiques
Techniques d'animation
Principe de la dynamique de groupe et de la communication
Sens de l'organisation et de la gestion du temps
Capacité à définir des priorités
Autonomie et responsabilité
Activités définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique
Grande autonomie dans l'exercice de ses activités et dans le choix de ses modes d'intervention, Garant du secret professionnel
Aptitudes et qualités
Capacité à communiquer
Sociabilité, discrétion, curiosité
Écoute, empathie, patience
Maîtrise de soi
Sens du travail en équipe
Rigueur et professionnalisme
Force de proposition
Sens du service public
Environnement relationnel
Internes : Relation hiérarchique avec le Service Petite Enfance, la Direction générale adjointe « Services à la population » et Direction Générale des Services ;
Relation fonctionnelle avec les directrices des établissements municipaux, la référente famille, la coordinatrice parentalité / politique de la ville les services municipaux, le médecin de crèches.
Externes : Relation avec les usagers, les services institutionnels (PMI, CAMPS...)
Conditions de travail
Poste catégorie A à temps non complet soit 52 heures par mois (environ 12h par semaine)
Souplesse dans l'organisation et les horaires en fonction des exigences du service.
Disponibilité
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu'à la date limite de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Psychologue
