Psychologue recrutement et formation de la police nationale H/F

Vos activités principales :

En matière de recrutement et de sélection :
- Participer au recrutement des personnels en évaluant les candidats aux concours de la police nationale et des services spécialisés ;
- Élaborer et déterminer les procédures et outils d’évaluation psychologique adaptés aux types de sélection, notamment les batteries de tests ; tests psychotechniques et autres outils ;
- Collaborer à la définition des critères de sélection et à l’établissement de profils de poste en liaison avec les services concernés ;


En matière de formation :
- Concevoir et animer des formations initiales et continues pour les policiers ;
- Participer à la formation des psychologues vacataires et les encadrer ;
- Assurer des actions de sensibilisation et de formation autour des risques psychologiques et psychosociaux ;
- Suivre et évaluer les actions de formations ;
- Accompagner et orienter sur le plan pédagogique les élèves et les stagiaires.


En matière de conseil et de prévention :
- Apporter un conseil dans les domaines du management, de la pédagogie et de la prévention des risques psychosociaux ;
- Analyser des situations et des pratiques professionnelles pour améliorer le fonctionnement des services ;
- Participer à des recherches thématiques ou fondamentales concernant le recrutement, la formation ou l’activité des policiers ;
- Produire et présenter un bilan d’activité annuel lors des comités sociaux d’administration formation spécialisée


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le STRF de la DTPN988 est composé d’une unité de formation et du conseil (formations initiales et continues) et d’une unité de recrutement et de la promotion des métiers (organisation des recrutements, concours et examens professionnels, promotion des métiers)


Composition et effectifs du service
Le STRF de la DTPN 988 compte 27 agents :
- le chef de service  (commandant de police);
- l’adjoint au chef de service (capitaine de police) ;
- un psychologue ;
- un chef d’unité de la formation et du conseil (capitaine de police) ;
- une unité de formation en TSI : (3 majors de police dont 1 chef d’unité major RULP CTT en TSI et 1 CTZ en secourisme, 3 brigadiers-chefs de police, 1 gardien de la paix) ;
- une unité de formateurs généralistes : (1 major de police, 4 brigadiers-chefs de police) ;
- un formateur en informatique : (1 major de police) ;
- un secrétariat des formations : (3 adjointes administratives principales) ;
- une unité du recrutement et de la promotion des métiers (1 chef d’unité brigadier-chef de police, 1 PA, 1 adjoint secrétaire administratif de CN, 3 adjointes administratives principales) ;
- un agent d’accueil (1 adjointe administrative).


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
L’adjointe au chef du service territorial du recrutement et de la formation ;
Le chef du service territorial du recrutement et de la formation ;
La directrice territoriale de la police nationale de la Nouvelle-