Psychomotricien en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - Suresnes

Dans le cadre du projet de l'établissement, contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille au sein de la crèche, veiller au développement affectif et psychomoteur des enfants accueillis, contribuer à sensibiliser l'équipe à la nécessité de l'investissement corporel et psychomoteur de la part de l'adulte pour mieux accompagner l'enfant.

Pilotage des projets éducatif et pédagogique : En collaboration avec la direction, met en uvre le projet pédagogique avec l'équipe éducative et contribue à son évolution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d'équipe.


Développement affectif et psychomoteur des enfants : Veille à l'aménagement de l'espace avec l'équipe ; En cohérence avec le projet éducatif, partage ses connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant avec l'équipe pour harmoniser les pratiques.



En coordination avec le ou les éducateurs de jeunes enfants de l'établissement, conçoit et met en uvre des activités psychomotrices adaptées à chaque enfant. Réalise des observations des enfants dans un cadre préventif en vue d'un éventuel dépistage sur l'évolution du développement psychomoteur de l'enfant et ajuste les actions à mettre en place en équipe.



Peut assurer un rôle spécifique auprès d'enfants en situation de handicap et/ou pour accompagner les professionnels éducatifs qui accueillent un enfant en situation de handicap. 



Accueil des enfants et des familles : Prend quotidiennement en charge les enfants et les accompagne dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ; Veille à la sécurité et au bien-être psychologique, physiologique et physiques des enfants. Prend en compte les besoins des familles.


Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l'enfant. Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...).


Mise en uvre des règles de sécurité et d'hygiène : Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement ; Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant ; Suit les formations internes (gestes d'urgence...).



Gestion logistique : Veille à l'application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l'équipe de direction, peut être consulté sur les commandes de mobilier et de matériel pédagogique.