Psychomotricien en secteurs de pédiatrie F/H F/H
Référence : APHP_2025-16106
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Louis-Mourier
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
§ Prévention, dépistage et prise en charge des troubles psychomoteurs, neuromoteurs, comportementaux, relationnels de l’enfant
et de l’adolescent dans les différents secteurs d’hospitalisation conventionnelle, en HDJ ainsi qu’en consultation externe.
Evaluation et prise en charge initiales avant orientation
§ Mise en place d’un projet de soins personnalisé avec l’équipe médicale, paramédicale et éducative
Missions permanentes
§ Analyser les informations permettant la prise en charge de l’enfant dès l’admission
§ Réaliser des observations des liens et des interactions précoces parents-enfant en période périnatale
§ Evaluer les troubles psychocorporels et/ou psychosomatiques de l'enfant, de l’adolescent
§ Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse des services de pédiatrie et autres réunions et transmettre les observations aux équipes soignantes
§ Instaurer un suivi selon les modalités de prise en charge décidées en équipe pluridisciplinaire et mettre en place un accompagnement éducatif personnalisé si nécessaire
§ Réaliser en consultation des bilans, suivis et dépistage des troubles psychomoteurs, neurocomportementaux, du langage, des apprentissages, de la sphère relationnelle
§ Orienter les familles vers des structures de soins appropriés en cas de dépistage d’un trouble
§ Aménager les espaces afin de proposer un milieu sécurisant à l’enfant permettant son épanouissement, ses apprentissages, des activités ludiques, motrices et sensorielles
§ Contribuer à la participation des enfants aux activités et aux animations
§ Maintenir le lien avec les associations et transmettre les éléments à l’encadrement
§ Participer au respect des règles de vie à l’hôpital
§ Favoriser la collaboration avec l’équipe socio-éducative et l’équipe mobile protection de l’enfance
§ Effectuer la saisie de l’activité et élaborer un rapport d’activité annuel
§ Evaluer ses pratiques et renouveler ses connaissances
§ Participation à la prise en charge des douleurs chroniques ou de la chronicisation des douleurs en contexte anxieux,
§ Soutien à la renutrition des troubles du comportement alimentaire hospitalisés (ados et troubles de l’oralité)
§ Projets possibles de groupes adolescents autour de la relaxation
Profil recherché
Savoir-faire requis :
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l’enfant
Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Réaliser les comptes rendus, des procédures
Connaitre l’organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Connaissances associées :
Connaissance de la législation spécifique liée à la prise en charge des mineurs
Connaissances spécifiques du développement neuromoteur, psychomoteur et psychoaffectif du nouveau-né prématuré, du nourrisson et du jeune enfant, de l’adolescent
Approche des soins de développement
Repérage et prise en charge des troubles de l’oralité
Communication et relation d’aide avec l’enfant/la famille
Psychosociologie du handicap
Diététique infantile
Hygiène et sécurité à l’hôpital
Santé publique
Ethique, déontologie et respect du secret professionnel
PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
QUALITES REQUISES
Aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle /en réseau et en collaboration avec la hiérarchie
Sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité d’initiative et de coordination
Capacité à gérer des conflits, à la médiation
Ponctualité
Rigueur, méthode et curiosité professionnelle
Dynamisme et qualité d’écoute
Disponibilité, adaptabilité
Respect du secret professionnel
Qualités humaines et relationnelles
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Masseuse / Masseur kinésithérapeute