Puériculteur cadre chargé des modes d'accueil individuels (h/f) - 10587 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094240404000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Puériculteur ou Infirmier cadre chargé des modes d'accueils individuels (f/h)
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Service des Modes d'Accueil, vous avez pour missions :
- Participer à la mise en uvre de la politique départementale impulsée par la Direction de la PMI Promotion de la Santé en direction des modes d'accueils individuels, en collaboration avec les professionnels de terrain, sur un secteur géographique déterminé, selon la loi PMI et le code de la Santé Publique ;
- Assurer le lien fonctionnel des professionnels en EDS chargés de la mission d'agrément, de suivi, de contrôle et de la formation des assistants maternels ;
Profil recherché
Profil
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme de cadre de santé ou Diplôme d'Etat d'infirmier.
- Expérience en encadrement d'équipe
- Expérience dans le domaine des modes d'accueil
- Permis B
- Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement
- Connaissances des lois PMI
- Connaissance des règles de conduite d'entretien
- Connaissances des méthodes et outils d'animation d'équipe
- Compétences informatiques
- Compétences managériales
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice :
Déplacements fréquents
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
D'une politique de formation dynamique
D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
D'une participation à la prévoyance
De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
Poste basé à Joinville le Pont
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président département du Val-de-Marne
Hôtel du Département
Direction des Ressources humaines
94054 Créteil CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/06/2024
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
