Puériculteur ou infirmière et référent santé h/f - LE PRADET

Référence : O083231001224739

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : LE PRADET
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En collaboration et en concertation avec la direction de l'établissement, l'agent sera en charge de la mission de référent santé selon l'article R. 2324-40 du décret 30 août 2020 pour 10% de son temps et de mission de puériculteur/puéricultrice à 90%.


Mission de Référent "santé et accueil inclusif "10 %:
o Diffuser les bonnes pratiques sur le bien-être, la santé, le développement de l'enfant
o Veiller à l'application des mesures d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
o Présenter et expliquer aux professionnels les protocoles de santé, de protection de l'enfant et d'hygiène de l'établissement
o Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement particulier ou un suivi particulier
o Accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en uvre de chaque PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant
o Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
o Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque de l'être

Mission de puériculteur/puéricultrice:
* Veiller à la santé, au développement et au bien-être des enfants accueillis
* Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
* Participation au respect et l'actualisation du projet d'établissement

Profil recherché

Les savoirs:
* Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
* Maitrise des soins à l'enfant
* Connaissance des principales pathologies de l'enfant et en diététique infantile
* Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants
* Connaissance sur la prise en charge de l'enfant en situation de handicap ou de maladie chronique
* Maitrise des conduites à tenir en situation d'urgence
* Connaissance sur la diversité-socio-culturelle des familles
* Connaissance des décrets et textes Petite Enfance et des différentes normes dont celles d'hygiène et de sécurité collective
* Savoir transférer ses connaissances professionnelles
* Savoir mener des actions de soutien à la parentalité, individuelles et collectives
* Technique de conduite de réunion et d'entretien
* Notions de conduite de projet
* Maitrise des méthodes d'observation et d'écoute active
* Connaissance de base en informatique
* Savoir rédiger des protocoles simples en lien avec ses missions
* Connaissance des partenaires institutionnels
* Savoir travailler en réseau et partenariat
* Savoir réactualiser ses connaissances professionnelles

Les savoirs-être:
* Qualités relationnelles
* Qualité rédactionnelle
* Aptitude à la pédagogique
* Rigueur, organisation et sens des priorités
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Conduite d'adaptation et d'auto-évaluation
* Esprit d'initiatives
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Dynamisme
* Sens relationnel
* Sens du service public

Qui sommes-nous ?

Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    7 heures 30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et 7 heures (mercredi) par jour en horaire coupés sur temps de travail) sur l'amplitude horaire 7h30/18h30
    Horaires réguliers pouvant être décalés pour raison de service
    Possibilité d'heures supplémentaires récupérables en fonction des besoins du service
    Congés annuels pendant les fermetures annuelles de l'établissement
    25 jours de congés + 12 RTT
    Réunion de service ou d'équipe en dehors de heures d'ouverture de l'établissement

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 19/04/2024
  • Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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