Puericultirce - Responsable adjointe crèche F/H

Référence : APHP_NUP-DSAP-RDB-IPDE-8409

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Robert Debré
  • Localisation : Paris (75), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Elle coordonne et contrôle l’activité de la crèche
Participe aux réunions réseaux des crèches de l’AP-HP
Contribue à la préparation des commissions d’attribution crèche
Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation)
Assure le suivi et les commandes de matériel (de puériculture, de restauration, hôtelier, mobilier….)
 Effectue la facturation
 Assure le suivi des travaux et les besoins en équipements
 S’assure du bon fonctionnement et de la bonne coordination des vacataires (pédiatre, musicien…)
 Elle s’implique dans l’organisation globale du service
 Assure le suivi administratif et organisationnel du personnel, l’harmonisation et la coordination des moyens
 Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
 Met en application le règlement de fonctionnement de la crèche et veille à son respect par les familles
 Contrôle et évalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
 Travaille en collaboration avec les puéricultrices pour garantir la cohésion des pratiques sur l’ensemble de la crèche
 Organise et met en œuvre les moyens nécessaires pour garantir la sécurité et la qualité des soins des enfants et prévient les risques (incendie, urgences, hygiène, alimentation)
 Recense et planifie les fêtes et les spectacles en collaboration avec les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants 
Elle fait respecter le projet pédagogique, les protocoles et la réglementation
 Elabore et met en œuvre, en collaboration avec les équipes, le projet pédagogique
 Est garante de l’application du projet pédagogique et d’établissement
 Veille au respect de l’éthique
 Garantit les règles d’exercices professionnels
 Participe à la prévention des risques professionnels
 Elle organise et anime des activités spécifiques dans son domaine de compétence
Prend en charge les enfants dans le cadre de ses missions
Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants
Soutient à la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges
Elle encadre les équipes, développe les compétences et mène les entretiens
 Planifie l’accueil des stagiaires, participe à leur encadrement et leur évaluation
 Participe à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents
 Evalue les professionnels dans leurs pratiques
 Incite et soutient les professionnels dans la réalisation des projets
 Organise des réunions d’équipes
 Anime et encadre une équipe de professionnels composée d’auxiliaires de puéricultures, d’officières et d’éducatrices de jeunes enfants
 Missions ponctuelles
Concourt aux différents groupes de travail organisés en interne et/ou en externe à l’AP-HP

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance en pédiatrie
Connaissance de la législation
Aptitude au travail d'équipe
Animer une équipe et gérer les conflits
Capacité d'analyse et d'organisation
Esprit d'initiative, disponibilité, sens des responsabilités, capacité à se remettre en question
Respect d'autrui et maitrise de soi
Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE REQUIS

Capacité managériale
Qualité relationnelle
Capacité à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
Sens des responsabilités
Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
Capacité d'observation, d'analyse et de prises de décisions
Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
Anticipation des difficultés et adaptation
Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
Compétences informatiques
CONNAISSANCES ASSOCIEES

Statuts de la fonction publique hospitalière, réglementation

Contraintes spécifiques de la crèche hospitalière

Outils informatiques (Gestime, AxelNet…)

Dynamique d'équipe et connaissance managériale des techniques de négociation

Concepts et qualités pédagogiques

Développement global du nourrisson et du jeune enfant

À propos de l'offre

  • Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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