PUERICULTRICE - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013250625002186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Directrice Adjointe de structure Petite Enfance seconde la directrice dans ses fonctions. Elle participe à l'organisation et au fonctionnement de la crèche. Elle accompagne la directrice dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la structure.
A ce titre, elle assure la responsabilité de la structure lors des absences de la directrice.
* Placée sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'Infirmière Puéricultrice fait partie intégrante du taux d'encadrement pour la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe en partenariat avec les autres membres de l'équipe.
? Elle assure la responsabilité de la structure en l'absence de la Directrice et assure les fonctions de régisseur suppléant
? Référente d'un groupe, elle est la professionnelle qui accueille l'enfant et sa famille. Elle prend en charge l'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie, elle anime des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant. Elle assure les soins d'hygiène et d'alimentation des enfants et contribue à leur épanouissement physique et affectif au sein de la structure.
? Elle a auprès des enfants une vigilance toute particulière due à sa formation paramédicale.
? En lien avec le médecin référent de la structure et la directrice :
- Elle développe les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Elle dépiste les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant.
- Elle organise et planifie la surveillance médicale des enfants
- Elle participe à la mise en place et assure le suivi des P.A.I, pour favoriser l'accueil et l'intégration d'enfant porteur de handicap ou atteint d'une maladie chronique.
- Elle assure si besoin la prise de médicaments et prodigue les soins paramédicaux
? Elle élabore les menus.
? Elle supervise les achats des denrées avec l'agent en charge de la préparation des repas, sous la responsabilité de la directrice qui gère les achats.
? Elle gère les stocks de produits d'hygiène et de pharmacie sous la responsabilité de la directrice qui gère les achats.
? Elle recense les besoins en matériel et planifie leur acquisition ou leur renouvellement
Activités dans le cadre du projet de service Petite Enfance
? Elle participe à la définition et à la mise en ½uvre du projet d'établissement, en concordance avec les autres structures de la Commune et dans le respect des orientations du projet municipal
? Elle s'inscrit dans le projet de service de la petite enfance et assure les permanences de préinscriptions et d'informations des familles (en alternance avec les autres responsables de structures)
? Elle participe aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille
? Elle favorise le partenariat avec les institutions (CAF, Conseil Général...)
Profil recherché
? Capacités de communication avec l'équipe et le public (enfants et familles)
? Capacité à rendre compte
? Capacité à travailler en équipe et à déléguer
? Aptitudes managériales
? Qualités de patience et d'écoute
? Disponibilité et curiosité
? Connaissance informatique
? Qualités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse
? Aptitude à travailler en mode projet
? Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
? Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse et des politiques nationales, interministérielles et locales
? Connaissance de la fonction publique Territoriale
FORMATION(S) REQUISE(S
D.E. Infirmière Puéricultrice
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
? Respect de l'organisation et du fonctionnement de la structure
? Risques Professionnels liés au port de charges et au contact avec le public (voir le Document Unique du service).
? Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la structure
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l'indication d'une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l'envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
* Curriculum Vitae
* Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
* Curriculum Vitae
* Lettre de motivation
? À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur