Puéricultrice - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971240416001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Capesterre-Belle-Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribue à la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et de sa famille. Conseille et accompagne les parents. Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles
MISSIONS SPECIFIQUES
Prévention et promotion de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et de sa famille
Protection de l'enfant
Conseil et accompagnement des parents dans l'exercice de la parentalité
Agrément et suivi des assistantes maternelles
MISSIONS COLLECTIVES
Animation d'actions d'éducation pour la santé
Activités d'animation en salle d'attente et d'ateliers d'accompagnement à la parentalité
Projets collectifs du CLASS
Actions d'éducation à la vie et à la sexualité en école maternelle
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le médecin de PMI et l'équipe PMI
Echanges mensuels sur les pratiques professionnelles avec les puéricultrices
Développement du partenariat avec les services internes de l'institution au quotidien et dans le cadre de préparation de projets : PMI, ASE, SSD, SAP, SSEPED, Éducation pour la santé, Service des agréments (Assistantes Maternelles)
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts directs avec les enfants et les parents
Concertations avec les partenaires extérieurs : MDE, TISF, CAMSP, AEMO, CMP, CMPP, Hôpital (maternité, pédiatrie)
Relations avec les écoles maternelles
Relations avec le médecin partenaire du CLASS
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Profession et conditions d'exercice réglementées, diplôme d'Etat de puériculture requis
Nécessité d'actualiser les connaissances et les pratiques professionnelles par la formation continue
Travail en équipe, dans le cadre de consultations, déplacements fréquents
Horaires réguliers
Disponibilité, déontologie
Exposition aux risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et/ou situations sociales
Profil recherché
SAVOIRS
Organisation de l'institution départementale, ses compétences et ses procédures
Organisation, missions et procédures du service
Procédures de signalement de l'enfance en danger
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Protocole d'hygiène et réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de l'enfance et de la famille
Psychologie et développement de l'enfant, relation parent-enfant
Réglementation relative à la gestion des Assistantes Maternelles
Méthodes et outils d'évaluation
Techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociale
Techniques de communication et d'animation
Techniques de résumé, de compte rendu et de note de synthèse
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
Conduire des entretiens avec les familles et les enfants
Élaborer et mettre à jour des dossiers de consultations médicales
Élaborer et mettre en uvre un projet
Planifier, organiser et participer aux consultations médicales préventives
Rédiger des rapports et des notes de synthèse, assurer des transmissions
Visiter les enfants à domicile
Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec
objectivité et équité
COLLABORATION
Accompagner et assister les stagiaires, les nouveaux arrivants et les agents moins expérimentés
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/05/2024
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
