Puericultrice - Référent Santé - CCAS DU MARSAN
Référence : O040250410000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250410000025-puericultrice-referent-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Etat Infirmier (avec une expérience en petite enfance) exigé
Savoir-faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Savoir s'adapter aux changements et gérer les urgences
Prendre en charge les situations difficiles sur le plan médical, social et institutionnel
Capacités d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service, Qualités de conciliation en cas de conflit
Connaissances en gestion, en législation,
Compétences en management /encadrement
Utilisation de logiciels de bureautique, de crèche
Savoir-Être :
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie,
Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
Gestion des affects et émotions
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Merci de candidater grâce au lien ci-dessus -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
