Puéricultrice F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095251007000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les indicateurs de mortalité périnatale et infantiles sont alarmants en Val d'Oise depuis longue date, et s'aggravent depuis 2023.
Le taux de mortalité périnatale en Val d'Oise était de 1,15% en 2022 mais de 1,20% en 2023. Pour le taux de mortalité infantile, le département enregistre 4,6 décès sur 1 000 naissances vivantes (contre 3,8 en Ile-de-France) et se situe dans une dynamique de hausse alors que les chiffres des autres départements franciliens sont stables, voire en diminution.
Dans le cadre du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance 2023-2028, du plan départemental de prévention de la mortalité périnatale de 2021, et grâce aux crédits de l'ARS versés au titre de la contractualisation prévention et protection de l'enfance Etat-Département 2025-2027, le Département a souhaité mettre en place une équipe de 4 sage-femmes et 3 infirmières puéricultrices, dite « brigade périnatalité », pour se consacrer exclusivement aux actes de prévention précoce permettant de réduire la mortalité périnatale : les entretiens prénataux précoces, les entretiens postnataux précoces, les visites à domicile pré et postnatales. Cette activité ne se substitue pas à celle exercée dans les 46 centres départementaux de PMI et dans le bus PMI, mais vient accélérer la mise en ½uvre de l'accompagnement des femmes enceintes et des mères d'enfants de 0 à 1 an, pour inverser la courbe de dégradation repérée depuis 2023. Ce dispositif renforce ainsi les actions de repérage et l'aller vers.
Dans ce contexte, la puéricultrice brigade périnatalité participe à l'amélioration de la qualité des parcours pré et post natals des femmes et des nourrissons en particulier les plus vulnérables dans un objectif de prévention précoce, de repérage et de soutien des familles les plus fragiles.
Mener des actions de soutien à la parentalité auprès des triades et valoriser la fonction parentale.
Assurer la réalisation de visites à domicile post natales précoces :
- Accompagner les familles à l'accueil du nourrisson dans leur milieu de vie
- Soutenir l'établissement des premiers liens
- Repérer les troubles du lien d'attachement
Intégrer le nouveau-né dans un parcours de santé :
- Prodiguer des conseils en puériculture
- Soutenir l'allaitement maternel
- Evaluer le développement des nourrissons pour prévenir les troubles neuro développementaux
Orienter vers un professionnel de santé pour le suivi médical en fonction des besoins repérés
Coordonner le partenariat avec :
- Les professionnels libéraux
- Les centres de PMI
- Le service social départemental
- Les professionnels du soin médico-psychologique (PCO, CMP, CMPP, CAMSP, ...)
Travailler en collaboration avec la sage-femme brigade périnatalité en coordination centralisée.
Profil recherché
Savoir-faire technique :
- Maîtriser les techniques de soins infirmiers pédiatriques et de l'accompagnement parental et de l'entretien médico-social
- Maîtriser l'outil informatique (Pack office ; logiciels métier Novaweb, télévitale, Mozaik...)
- Repérer les facteurs de risque, poser un diagnostic, évaluer l'urgence et savoir orienter
- Aptitude à la rédaction et à la traçabilité des interventions
Relationnel :
- Sens du travail en équipe et en coordination interprofessionnelle- Capacité à travailler en autonomie
- Sens de l'écoute
- Respecter le secret médical et professionnel dans les limites des missions du poste
- Capacité à s'adapter aux contextes familiaux et sociaux variés
Connaissances :
- Statut de la fonction publique
- Fonctionnement du service départemental de PMI
- Connaissance déontologiques et législatives de la profession
- Accompagnement du développement du nourrisson et du jeune enfant dans tous ses lieux de vie
Ce poste est ouvert aux puéricultrices territoriales.
Le contrat de projet est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
