puericultrice (h/f) - Bondy
Référence : O093251203000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Vous accueillez les enfants et les familles.
Vous prenez en charge individuellement les enfants tout au long du temps d'accueil.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créez un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et participez aux projets de la structure.
Vous accueillez et assurez l'adaptation des nouveaux enfants arrivant tout au long de l'année.
ACTIVITES :
Vous répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous veillez aux règles strictes d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et vous appliquez le règlement de fonctionnement de la structure.
Vous communiquez avec les familles lors des transmissions physiques ou téléphoniques.
Vous aménagez les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veillez à sa sécurité.
Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires et participer à des ateliers extérieurs.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture requis
Connaissance des jeux et développement de l'enfant
Maitrise des situations d'urgence ou imprévues
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Grande disponibilité auprès de l'enfant et des parents
Connaissance des besoins de l'enfant
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
