Puéricultrice ou infirmier en crèche hospitalière F/H

Elle organise et assure la qualité des soins individualisés à l’enfant
Identifie et analyse avec l’équipe les besoins de l’enfant
Dispense des soins aux enfants malades relevant de son rôle propre
Applique des soins sur prescription
Surveille et évalue l’état clinique, somatique, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Participe à la prévention et garantit l’organisation de la prise en charge des urgences vitales
Elle organise et garantit la qualité des actions favorisant le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
Evalue le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
Définit les stratégies éducatives et pédagogiques
Contrôle régulièrement les actions menées et les réajuste si besoin
Elle organise et assure la prise en charge relationnelle de l’enfant et de sa famille
Participe aux commissions crèche
Organise l’adaptation de l’enfant et de sa famille et veille au bon déroulement des périodes d’adaptation
Définit en équipe les stratégies relationnelles favorisant le bien-être de l’enfant
Ecoute, conseille, informe les parents et oriente en cas de nécessité vers les professionnels compétents en concertation avec le pédiatre
 Elle organise et garantit la sécurité de l’enfant
Applique et fait respecter les règles professionnelles
Garantit un environnement sécurisant pour l’enfant
Met en œuvre et garantit la prévention et la gestion du risque infectieux
Elle organise et assure la continuité et la qualité du suivi de l’enfant
Travaille en étroite collaboration avec le pédiatre de la crèche
Contrôle la qualité des transmissions orales et écrites
Evalue en équipe les projets, les protocoles et les actions menées auprès de l’enfant
Analyse les incidents critiques survenus et met en œuvre les actions correctives nécessaires de façon pédagogique
Organise les réunions d’équipe, de passage et de suivi des enfants
Elle encadre et forme
Organise l’accueil et le tutorat des stagiaires et des nouveaux agents
Est garant de la qualité de l’encadrement
Veille à une bonne intégration du personnel nouvellement embauché
Evalue les connaissances des nouveaux agents
Concourt au développement du professionnalisme de l’équipe et mobilise les compétences
Participe à l’évaluation du personnel
Assure un rôle de conseil
Maintient sa compétence
Participe à des groupes de travail et réalise des formations in situ
Anime des ateliers de travail sur le projet pédagogique
S’assure de la mise en place et au suivi des projets de section
 Gestion
 Sous délégation du cadre :
Gère le personnel en fonction de la charge de travail
Assure la maintenance du matériel
Applique des mesures de protection et de sécurité
Assure la continuité de la fonction de la responsable de la crèche si besoin