Puéricultrice PMI en EDS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250601400441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CLISSON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Vous assurez la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille en valorisant les compétences des familles dans le cadre de la politique Enfance-Famille de l'institution sur le territoire de l'espace départemental des solidarités.
En matière de prévention primaire
- Vous effectuez les visites à domicile post-natales.
- Vous assurez les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI.
- Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI.
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités.
- Vous poursuivez des actions collectives mise en place.
En matière de prévention secondaire
- Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées.
- Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles.
- Vous organisez des temps de liaisons et concertation.
Activités supports
- Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s.
- Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire.
- Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord).
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profil recherché
Métier
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puériculteur·rice.
- Vous connaissez la politique de protection maternelle et infantile départementale.
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien.
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie.
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels.
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Travailler Ensemble
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, avez le sens du service public.
- Vous maîtriser la méthodologie de projet.
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer.
- Vous connaissez de la législation relative à la protection de l'enfance.
- Vous faites preuve de faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
- Vous connaissez le développement et les besoins de l 'enfant.
- Vous êtes organisé.e et réactif.ve.
- Vous possédez une méthodologie des écrits professionnels.
- Vous savez conduire des entretiens notamment avec l'enfant.
- Vous possédez une capacité d'analyse.
- Vous savez communiquer et rendre compte.
- Vous savez conduire des projets.
- Vous maîtrisez l'informatique.
- Vous êtes en capacité à prendre du recul face aux situations.
- Vous êtes apte à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Mme Viviane GRASSET - Chargée du recrutement des agent.es non titulaires - Tél 02.44.76.40.23
Mme Emmanuelle LIOBARD-PERCEVAULT - Responsable de l'unité PMI - Tél : 02.28.21.21.02 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
