PUERICULTRICE TERRITORIALE HORS CLASSE - DIRECTRICE DE CRECHE - ALERIA
Référence : O02B250701403398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aléria
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, le (ou la) directeur (trice) de la crèche municipale sera en charge d'assurer la qualité du service rendu aux usagers au sein d'une crèche de 22 enfants et d'une équipe de 8 professionnelles de la petite enfance.
Conception, animation et mise en uvre du projet d'établissement
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de la petite enfance
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Associer les parents à la vie de la structure et à la construction du projet d'établissement Développer une culture de la bientraitance, accompagner et soutenir la fonction parentale
Mettre en uvre des moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Appliquer les protocoles médicaux et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Concevoir des projets en lien avec le projet éducatif de l'établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Informer les parents ou substituts parentaux sur la modalité de l'accueil des enfants Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles Concilier les besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Management de l'équipe:
Organiser le travail et gérer les moyens humains (plannings, remplacements, ... ) Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation tout en valorisant les compétences des professionnelles
Garantir un cadre d'intervention partagé par l'équipe
Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
En lien avec le service RH, mettre en place et assurer le suivi des formations du personnel en matière d'accompagnement éducatif, d'hygiène, de prévention et de sécurité
Gestion des moyens :
Préparer et suivre le budget annuel de la structure Optimiser la gestion et l'utilisation de l'équipement
Préparer et suivre le budget annuel de la structure Optimiser la gestion et l'utilisation de l'équipement
Profil recherché
Connaissances de la règlementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant
Connaissances autour de la petite enfance (courants pédagogiques, santé et développement psychomoteur, coéducation, parentalité ... )
Expérience en matière d'encadrement d'équipe
Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit de décision
Maitrise des méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil de la structure Aisance informatique (logiciel métier ... )
Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lette de motivation, diplômes, numéro de l'offre) devant être envoyés avant le 15.09.2025, par courriel à commune@aleria.fr ou à l'adresse suivante:
Monsieur le Maire d' Ale ria
Hôtel de Ville - Ressources Humaines
20 cours Charles-Jean SAROCCHI
20270 ALERIA
Contact DGS - Stéphane PERALDI
Mail : dgs@aleria.fr
Contact administratif RH
Mail : ressources.humaines@aleria.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
