Puéricultrice·eur - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047251216001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e puériculteur.rice
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Direction des actions de santé - PMI
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l’Enfant par :
La promotion de la santé maternelle et infantile :
Consultations et visites à domicile auprès des familles d’enfants de moins de 6 ans ;
Bilan de santé en école maternelle et suivi des orientations si besoin ;
Actions collectives d’accompagnement à la parentalité : lieu accueil parent-enfant, atelier massage bébé, atelier livre et tout petit ...
Des actions d’éducation pour la santé :
Information sur l’allaitement, l’alimentation …
L’agrément des assistantes maternelles et familiales :
Assistants maternels et familiaux : réunions pré-agrément, visites à domicile d’évaluation, contrôles et suivis, participations aux mini commissions
L’encadrement de stagiaire
La coordination avec les autres partenaires de santé et de l’enfance des territoires : Centres Hospitaliers, médecins, enseignants, mode d’accueil, réseau Périnat Aquitain, EAPP, CAMSP, RPE etc …
Protection de l’enfance : dans le cas d’informations préoccupantes ou de signalement possibilité d’évaluations, visites à domicile, réunions pluri disciplinaire d’évaluation, rédactions de rapport en collaboration avec la CRIP et la DEF.
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Diplômé d’Etat Infirmière puéricultrice
Qualifications autres :
Législation des assistantes maternelles et familiales ;
Connaissances règlementaires du Droit de la Famille et de l’Enfant, de la Protection de l’enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile ;
Connaissances de l’organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d’actions départementaux et nationaux ;
Connaissances du réseau médico-social pour l’accompagnement des familles.
Les savoir-faire :
Pratiques de puériculture ;
Tests de dépistages des troubles sensoriels ;
Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat ;
Rédaction de rapport ;
Savoir travailler en équipe ;
Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
Capacité rédactionnelle ;
Capacité d’analyse et de synthèse
Les savoir-être :
Respect de la confidentialité ;
Disponibilité et réactivité ;
Autonomie ;
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
Gérer les situations de stress ;
Avoir le sens du service public ;
Qualité relationnelle, écoute, dialogue ;
Capacité d’initiative ;
Dynamisme, rigueur, organisation ;
Capacité à adapter ses connaissances.
Particularités liées au poste :
Déplacements fréquents sur un territoire étendu
Nécessité d’un véhicule personnel.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
