Qualiticien/responsable du pôle amélioration continue - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260106000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31 K à 41 K selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nos priorités :
Réaliser notre projet d'administration "Loir et Cher en action"
Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
renforcer l'attractivité du territoire
encourager la solidarité entre 1 700 collaborateurs
accéder à la formation professionnelle
offrir une évolution professionnelle
développer des initiatives et des projets
favoriser la qualité de vie au travail
Nos + :
possibilité de participer aux projets transversaux
communication interne intéractive
équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Favoriser l’optimisation des process de travail, accompagner les directions
dans leurs démarches d’amélioration continue, conseiller les services dans
leurs évolutions organisationnelles, développer l’innovation pour
améliorer la qualité de service des usagers internes/externes.
Votre rôle
• Management de l’équipe (4 personnes)
• Accompagner les directions dans la fluidification des process, les évolutions
organisationnelles, la conduite du changement
• Piloter la politique Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et le dialogue avec l’ensemble des directions
• Élaborer et déployer la stratégie d’amélioration continue de la collectivité
Vos activités au quotidien
• Conduire des états des lieux, des diagnostics pour évaluer les besoins
en matière d’amélioration des processus de travail et de conseil
en organisation
• Piloter la démarche de suivi des indicateurs d’activité et de performance
• Analyser les questionnaires QVCT, préparer les revues de direction, suivre
les plans d’accompagnement
• Créer un observatoire de l’absentéisme et le plan d’action associé
• Animer un réseau de facilitateurs
Votre cadre de travail
• Au sein de la Direction Innovation et Qualité de Service composée
de 19 personnes
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Rémunération de 31K à 41K selon grade et expérience
• Télétravail possible
Profil recherché
Vos atouts
• Diplôme Bac + 5 en qualité/amélioration continue
• Expérience souhaitée dans ces domaines
• Permis B exigé (boite manuelle)
• Créatif, innovant, esprit d’équipe
• Niveau expert tableur, outil projet et pratique de l’IA souhaitée
• Poste catégorie A
À propos de l'offre
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Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/88ivczm7dh3fkqt6fl -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
