R/310 - Responsable emploi - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095240926001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un responsable emploi un Responsable emploi en charge de contribuer à optimiser l'adéquation entre les besoins de la collectivité et son personnel, en recrutant les collaborateurs adaptés aux besoins de la collectivité et en conseillant son portefeuille de directions dans l'analyse de leurs besoins en matière d'emploi.
Le service emploi est une équipe de 17 collaborateurs en charge du recrutement et de l'accompagnement RH des services du Département.
Activités
Sur le volet « Recrutement » :
- Analyse des demandes de recrutement et aide à la définition des profils de poste
- Sélection des candidatures et conduite des entretiens de recrutement
- Pilotage des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
- Suivi de la prise de poste de l'agent
Sur le volet « Accompagnement des mobilités volontaires » :
- Aide à la définition d'un projet de mobilité, avec l'appui des autres services de la DRH
- Accompagnement dans les démarches de mobilité (CV, lettre de motivation, préparation à l'entretien,)
Sur le volet « Gestion des postes et suivi des effectifs des services » :
- Etat des lieux réguliers avec les directions sur les postes, les effectifs et la masse salariale
- Aide à l'optimisation des ressources de la direction (plan de recrutement, plan de succession...)
Sur le volet « Appui aux évolutions d'organisation » :
- Analyse et appui méthodologique des besoins de la direction et proposition de pistes d'évolution
- Accompagnement du changement collectif et individuel
- Aide à la constitution du dossier à destination du Comité technique
Profil recherché
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux, et l'autonomie ne vous fait pas peur ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !
Nous recherchons une personne ayant avant tout :
? Une maitrise des techniques et procédures de recrutement et de négociation
? Une connaissance du statut de la FPT, des règles du droit du travail et des règles de rémunération
? Une expérience en ressources humaines dans le secteur de la fonction publique serait appréciée
? Une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse, et une bonne aisance à l'orale.
Ce poste est ouvert aux Attachés ayant une licence ou un Master en RH ou droit
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée R/310, avant le 26 octobre 2024.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
