RAID – Chargé du suivi du parc immobilier (F/H) H/F

Référence : MINT_BA091ACB-97710

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : RAID
  • Localisation : Bièvres - (91)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Au sein de la section administrative et financière, en lien direct avec la cheffe de la section et son adjointe, vous assurez les missions suivantes :

- Suivi de l’état des sites bâtimentaires relevant du RAID : un échelon central et 16 implantations en métropole et en outre-mer, en lien avec les différents SGAMI et la PP/DIE
- Suivi
- Suivi des PZMI
- Suivi des contrats de maintenance et de sécurité, des marchés d’entretien en lien avec les gestionnaires des 16 antennes du RAID et le gestionnaire de l’environnement de travail de l’échelon central.
- Participation aux réunions de travaux et suivi.
- Participation à l’élaboration du document unique et du programme annuel de prévention.
- A terme encadrement de 2 adjoints techniques pour les petits travaux de l’échelon central
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques : le chef de section et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles : la cellule prévention et qualité de vie au travail – les SGAMI – les DIPN et DTPN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques 
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis 

Savoir-être 
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis 
Vos perspectives : la polyvalence de vos missions vous permettra de pouvoir évoluer en vous spécialisant sur les thématiques immobilières, les marchés et contrats mais aussi budgétaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : RAID – SAF - Bièvres (91)
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM019 – chargé(e) de mécénat et partenariat Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERCOM018 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Ce poste nécessite une grande disponibilité afin de répondre aux besoins opérationnels de l’unité.
    Poste soumis à habilitation secret défense.
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter                                                                 raid-recrutement@interieur.gouv.fr
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :          Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur                                   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilitefevrier-2023.pdf
    Personnels externes                                                                  http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/ Formulaire_mobilite_2023.pdf

    Date limite de candidature : 31/12/2025

  • 2° de l’article L332-2
    (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Gestionnaire logistique

Des offres d'emplois recommandées pour vous