RAID – Chef du pôle des Ressources Humaines (F/H) H/F

Référence : MINT_BA091ACA-102640

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : RAID
  • Localisation : DGPN / RAID / SAF
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous assurez le suivi de l’ensemble de la gestion des ressources humaines de l‘Unité centrale du RAID et de ses antennes métropolitaines et ultramarines, au profit des personnels actifs (Corps des officiers, corps d’encadrement et d’application, policiers adjoints, réserve opérationnelle), administratifs, techniques et contractuels à travers principalement les dossiers suivants :
- Avancements, mutations, notations, protection fonctionnelle,
- Dossiers transversaux : réserve opérationnelle, recrutement des PA, des
apprentis, des stagiaires
- Suivi des effectifs et mouvements de personnels de l’Unité,
-Suivi des arrêts maladies, blessures en service en lien avec le conseiller de
prévention
- Participation à la préparation des dialogues de gestion sur la partie Ressources
Humaines ;
- Suivi du temps de travail des effectifs de l’Unité, et habilitation référent GesTT ;
- Gestion des campagnes indemnitaires (primes, allocations, indemnités tous
corps, tous grades) ;
Encadrement d’une équipe de 5 agents (1B, 4C)
Connaissances souhaitées sur les logiciels Dialogue 2 SLA et GesTT. Une expérience au sein d’un service de Police est un plus.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 
Liaisons hiérarchiques : Le chef de la section administrative et financière et son
adjoint.
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :Spécialisation dans la gestion RH, permettant d’occuper des postes à responsabilités similaires ou supérieures en SGAMI, Direction Centrale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Accessibilité au site : Peu de transport en commun. Parking à disposition. Poste soumis à habilitation.
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    raid-recrutement@interieur.gouv.fr
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • 2° de l’article L332-2
    (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable des ressources humaines

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