RAID – Gestionnaire administratif (F/H) - Antenne de Guyane Française (973) H/F
Référence : MINT_BA973ACC-96860
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : RAID
- Localisation : Cayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l’antenne
- Suivre les dossiers relatifs au domaine budgétaire
- Assurer la remontée d’informations RH et budgétaire vers l’échelon central
- Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service
- Assurer le lien avec les services administratifs zonaux et l’échelon central
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques : Le Chef d’Antenne et son Adjoint
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives : La gestion des différentes missions dans le domaine des ressources humaines et dans celui du domaine budgétaire, vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF003
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FP2GBF03
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à habilitation.
Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Des contraintes horaires pourront vous être imposées.
Connaissances souhaitées : Logiciels Dialogue2 et GesTT
Date limite de candidature : 31/12/2025
Qui contacter ?
raid-recrutement@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 25/04/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
