RAID – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) H/F
Référence : MINT_BA091ACC-91796
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : RAID
- Localisation : BIEVRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En liaison directe avec le chef de la cellule et son adjoint, vous devez notamment assurer les missions suivantes :
- Gestion de l’intégralité des dossiers sur le thème des ressources humaines, par secteur de compétence attribué ;
- Traitement des demandes dans le cadre des campagnes d’avancement et de mobilité, tous corps, tous grades ;
- Gestion des dossiers médicaux (blessures en service, arrêts maladie, médecine de prévention…) ;
- Gestion des dossiers de retraite et des demandes de prolongations d’activités ;
- Saisie des entretiens professionnels des effectifs de l’Unité ;
- Gestion du temps de travail sur l’application GesTT des effectifs du service ;
- Mise à jours des différentes bases de données et des outils de pilotage de la Cellule ;
- Gestion RH des antennes métropolitaines et ultramarines, en lien avec les services de gestion des personnels centraux ;
- Diffusion des fiches de postes de l’Unité (PATS) sur le site MobMi et suivi des candidatures ;
- Statut d’AEL de l’Unité à l’issue de la formation idoine ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Liaisons hiérarchiques : Le chef de la Cellule Ressources Humaines et son Adjoint.
Liaisons fonctionnelles :Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Composition et effectifs du service :Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques : la chef de section et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de candidature : 31/12/2024
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique/ requis
Avoir des compétences juridiques/ niveau initié/ requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique/ requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise/ requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise/ requis
Savoir rédiger/ niveau pratique/ requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise/ requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique/ requis
Capacité d’analyse/ niveau maîtrise/ requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise/ requis
savoir s'adapter/ niveau maîtrise/ requis
savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique/ requis
Réactivité/ niveau maîtrise/ requis
Rigueur et Méthode/ niveau maîtrise/ requis
savoir communiquer/ niveau maîtrise/ requis
sens de la pédagogie/ niveau initié/ requis
autonomie et sens de l’initiative/ niveau maîtrise/ requis
Vos perspectives :
Vos perspectives : La gestion des différentes missions au sein de la section des ressources humaines du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGPN / RAID / Section Administrative et Financière / Cellule Ressource Humaines / Bièvres (91)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERGRH011
Temps de travail sur emploi-type 1
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_201
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Seules les candidatures déposées sur le portail MobMi, composées du formulaire de mobilité, CV et lettre de motivation, seront étudiées.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf -
Poste soumis à habilitation. Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Des contraintes horaires pourront vous être imposées. Poste donnant droit à l’ITM.
Connaissances souhaitées : Logiciels Dialogue2 et GesTT -
2° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
