RAMASSEUR DE DEPOTS COLLECTE POINTS D'APPORT VOLONTAIRE A LA COLLECTE SELECTIVE DIRECTION CYCLE DU[...]
Référence : O076251212001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service collecte sélective porte à porte en régie et collecte point d'apport volontaire vous assurerez le ramassage des déchets et la maintenance des points d'apport volontaire.
Mission 1 : Maintenir les points d’apport volontaire propres et en bon état de fonctionnement
- Conduite VL type fourgon, vidage aux exutoires dans le respect des procédures
- Ramasser les dépôts, nettoyer les sites, déboucher les goulottes des colonnes enterrées
- Respect de la sécurité et des procédures de qualité (pousser les encombrants qui gênent la manœuvre de collecte, ramasser les déchets déversés, relever les taux de remplissage …)
- Aide aux travaux de maintenance des structures de collecte du secteur
- Vider manuellement les structures de collecte en cas de dysfonctionnement : colonnes enterrées
Mission 2 : Rendre compte de l’activité journalière
- Remplir les feuilles de travail
- Signalement des difficultés ou/et des dysfonctionnements constatés à la hiérarchie (compte rendu, feuille de travail, informatique embarquée…)
- Transmission d’information à la population
- Utilisation des outils numériques mis à disposition et contrôle des organes de sécurité et de bon fonctionnement du véhicule
Mission 3 : Surveiller les risques liés à son environnement lors de la collecte et lors du déchargement
- Respect des règles d’exploitation et de sécurité tant pour vous-même qu’à l’égard d’autrui
- Port des équipements de protection individuelle mis à disposition
- Aide le conducteur lors de manœuvres particulières du véhicule
- Vidage aux exutoires dans le respect des procédures
Mission 4 : Remplacement ponctuel collecte sélective porte à porte
- Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés recyclables ou non
- Respecter les procédures de qualité (remise en place du bac, des freins, ramasser les déchets déversés …)
- Contrôler les bacs avant collecte, identifier les sacs/bacs mal triés en apposant un scotch « refus de tri » et remonter l’information à l’encadrement selon les procédures définies
- Maintenir les points de collecte propres (ramassage des cartons en vrac, nettoyage des abris et enclos …)
Profil recherché
Compétences requises et conditions d’accès :
- BEP ou CAP
- Permis B souhaité
- Connaissance des modalités de collecte
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Connaissances de la nature des déchets à collecter
- Connaissance des équipements de collecte (colonnes aériennes et enterrées …)
- Connaissance du périmètre d’intervention
- Déblayer les déchets au pied des colonnes
- Pousser les encombrants qui entravent la collecte
- Séparer les déchets valorisables
- Remplir les feuilles de travail
- Utiliser l’outil informatique
- Manipulation systèmes de fermetures de sites (barrières, plots …)
- Conduite de véhicule, vidages aux exutoires
- Sens du travail en équipe
- Travail en extérieur
- Ponctualité
- Motivation
- Capacité de compréhension
- Polyvalence
Jours, lieu et horaires de travail :
CEntre Technique COmmunautaire – 54 rue des Moteaux au Havre
36 heures hebdomadaires + RTT
Spécificités du poste :
Contraintes horaires : 36h00 travail en quart 5h00-12h12 ou 12-00-19h12 en alternance e selon les nécessités de service lundi au vendredi. Travail les jours fériés selon les nécessités de service sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier rattrapés le samedi précédent ou suivant.
Possibilité de travailler dans un autre secteur d’activité et de changer de lieu et/ou d’horaires de travail, à titre exceptionnel pour nécessité de service, dans une amplitude de 5h à 19h30.
À propos de l'offre
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Jennifer Vassa - jennifer.vassa@lehavremetro.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
