Réceptionniste d'atelier (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250414000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la réceptionniste organise et coordonne l'activité de l'atelier en planifiant les rendez-vous. Il/elle suit et vérifie le bon déroulement des différents entretiens et réparations sur les véhicules et assurent la communication avec les utilisateur.trice.s.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des utilisateurs à la réception atelier et leur apporter les réponses adéquates,
- Identifier et retranscrire les besoins pour les véhicules réceptionnés,
- Assurer la planification et le suivi des RDV des interventions préventives et curatives de la flotte des véhicules et vélos
- Assurer la planification des contrôles techniques et des contre-visites des véhicules,
- Veiller au respect des délais en assurant la communication avec l'utilisateur.trice. et les chefs de secteurs
Profil recherché
Poste ouvert à la filière technique, aux agents contractuels et aux agents titulaires de la fonction publique.
Connaître la réglementation en matière de contrôles préventifs et réglementaires des véhicules
Avoir des notions de mécanique (connaissances basiques, vocabulaire, etc.)
Permis de conduire obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
-
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/06/2025
-
Responsable d'atelier
