RECEVEUR PLACIER - PONT SAINT ESPRIT
Référence : O030250401000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service, le receveur-placier organise le travail de l'équipe (placier titulaire) pour le suivi des régies, la gestion des documents administratifs (arrêtés, AOT, courriers, etc...).
Assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public. Organise les réunions de la commission extra-communale foires et marchés. Prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. Fait respecter la réglementation sur la voie publique. Manie les fonds des régies qui lui sont confiées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250401000568-receveur-placier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
(Connaissances théoriques générales ou spécialisées)
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire dans la réglementation du commerce ambulant
* Connaissance de la réglementation des marchés non sédentaires
* Connaissance des règles d'occupation du domaine public
* Maîtrise du règlement des marchés
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise de la règlementation en matière de fixation et de collecte des droits de place
* Connaissance en matière de responsabilité juridique et pénale.
* Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
* Techniques de communication
* Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
* Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
Savoir-faire
(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
* Connaître son secteur.
* Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseuse/régisseur de recettes)
* Connaître et contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
* Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents.
* Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public.
* Être organisé.
* Savoir travailler seul et en équipe.
* Être courtois et souriant.
* Être réactif.
Savoir-être
(Qualités personnelles liées au comportement de l'agent en situations professionnelles)
* Éthique professionnelle et personnelle
* Grande rigueur
* Adaptabilité, disponibilité, autonomie
* Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
* Bonne présentation, port de la tenue réglementaire obligatoire pendant les heures de service
* Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
* Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et du service public
* Esprit d'équipe
* Discrétion
Cycle de travail 5 jours, du mardi au samedi
Horaires de travail associés à chaque cycle Le mardi : 9h - 12h / 12h20 - 16h30
Les mercredis et jeudis : 8h30 - 12h / 12h20 - 16h30
Le vendredi : 8h30 - 12h / 12h20 - 15h25
Le samedi : 5h30 à 14h45
* Travailler à l'extérieur par tous les temps
* Déplacements véhiculés ou pédestres fréquents
* Port d'une tenue spécifique et réglementaire
* Peut être amené à travailler en horaires décalés, samedis, dimanches, jours fériés et soirées
* Ces horaires pourront être adaptés en cas de nécessité de service
* Permis de conduire B
* Habilitation électrique - niveau 1
* SST
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire
CNAS
Participation employeur mutuelle, prévoyance labellisée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
