RECEVEUR PLACIER (h/f) - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013251112000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Intitulé de la fonction : Receveur placier sur les marchés d’approvisionnement H/F
• Catégorie / Grade : C - Adjoints Techniques Territoriaux
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
• DGA / Direction / Service de rattachement : D.A.C.J.F. / RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Le Responsable des Receveurs-Placiers ou le Responsable du Secteur ODPC et Marchés d’Approvisionnement
1) Mission principale et responsabilités
Receveur-euse Placier-ière sur les marchés d’approvisionnement.
Mandataire de la Régie de recettes des marchés d’approvisionnement.
Vérification du respect des autorisations d’occupation du domaine public et des autorisations commerciales.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251112000802-receveur-placier?pk_campaign=ep
Profil recherché
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques :
Connaissance de la Réglementation des marchés d’approvisionnement et du fonctionnement d’une Collectivité Locale.
Connaissance de la comptabilité publique (tenue des Régies).
Aisance informatique requise.
Aisance rédactionnelle requise.
- Savoir-faire :
Capacité à gérer des situations difficiles.
Savoir faire preuve de fermeté et d’équité.
Être en capacité de travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir-être :
Intégrité, probité, loyauté, disponibilité, ponctualité, réactivité, rigueur, discrétion, neutralité, sens du service public, aisance relationnelle (capacité d’écoute et de communication), respect de la hiérarchie, aptitude à la gestion de situations difficiles.
4) Conditions d’exercice
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B.
- Lieu de travail : En extérieur et à l’ Hôtel de Ville.
- Temps de travail : Temps complet annualisé.
- Cycle de travail : Annualisé avec des jours de travail en semaine et les week-ends.
Roulement de travail différent à envisager selon les saisons.
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail tous les week-ends et certains jours fériés selon le planning.
Prises de poste tôt le matin.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
- Travail en extérieur (par tous les temps).
- Transport d’argent.
- Station debout prolongée.
- Situation parfois difficiles avec les commerçants non sédentaires.
5) Système Relationnel
- Interne : services municipaux, police municipale, parc automobile, Elus.
- Externe : Commerçants non sédentaires et sédentaires, Trésorerie Principale, La Banque Postale, usagers des marchés, services intercommunaux
INFORMATIONS FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
Cette fiche de poste fera l’objet des modifications nécessaires à la réalisation des activités et nécessités de service public.
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence ref 2025-00764-1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
