Receveur placier des marchés - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017251125001651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 79000 habitants, riche de plus de 1500 commerçants et artisans, la Rochelle bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel sur le littoral atlantique, d’un patrimoine historique et architectural important. Son marché immobilier est dynamique et sa vitalité commerciale importante.
En partenariat avec les acteurs locaux, la Direction Commerce et Attractivité locale pilote et met en œuvre une stratégie d’attractivité notamment en faveur des commerçants et artisans installés et des porteurs de projets qui souhaitent entreprendre dans le cœur de ville ou les cœurs de quartiers.
Dans ce contexte, vous serez chargé d'assurer et de veiller au bon fonctionnement des marchés de plein air et des halles.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017251125001651-receveur-placier-marches?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible des habilitations électriques HOV-BOV, du SSIAPP 1 et SST
- Connaître la domanialité publique et l’occupation à des fins commerciales (autorisation d'occupation temporaire, redevance), ainsi que le contexte règlementaire et judiciaire des infractions
- Connaître le fonctionnement des régies d’avances et de recettes
- Connaître les normes de sécurité liée aux techniques d’entretien
- Savoir utiliser les outils bureautiques (pack office), le logiciel métier GEODP et le logiciel SIG
- Avoir des qualités relationnelles et savoir s’adapter aux différentes catégories d’usagers
- Savoir faire respecter des règles et réguler des conflits
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
- Etre autonome, rigoureux et savoir faire preuve de fermeté
Travail un week-end sur 2, en extérieur et en horaires décalés.
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 36h20/semaine
- 29 jours de congés annuels et 4 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Guillaume CASSE, Directeur du service Commerce et Attractivité locale, tél : 05.46.51.51.84.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
