Receveur placier suppléant (h/f) - MAIRIE DE LOCHES
Référence : O037251014001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - RIFSEEP - Participation à la Prévoyance et Mutuelle - Adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la receveuse placière titulaire, vous êtes chargé(e) de la gestion des deux marchés hebdomadaires, de la fête foraine annuelle, des marchés thématiques et brocantes de Loches
Accueillir et placer les commerçants non sédentaires
* Assurer le placement des commerçants sur le domaine public selon le plan déjà en place
* Accueillir les commerçants et enregistrer les présences
* Placer les commerçants volants le jour J
* Instruire les nouvelles demandes de places
* Contrôler les documents réglementaires des commerçants
Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes)
* Intégrer dans le logiciel comptable la perception des droits de place
* Assurer un suivi budgétaire des encaissements
Gérer les droits de place
* Contrôler et faire appliquer le règlement municipal des foires et marchés
* Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
Gérer les litiges
* Assurer une médiation en cas de conflits entre commerçants sédentaires, commerçants non sédentaires et usagers
* Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
* Faire appel à la Police municipale en cas de fraude ou d'incident
Bilan de la tenue des marchés
* Assurer un retour régulier sur des événements liés au marché
* Faire le lien si besoin avec les agents intervenant sur le marché (services techniques, nettoiement, police municipale)
Profil recherché
Savoir-faire :
* Gestion et perception des droits de place avec rigueur
* Aptitude à la gestion des conflits
* Utilisation des logiciels bureautiques
* Rédaction et esprit de synthèse (rapports, remontées d'informations écrites)
* Sens de l'organisation et travail en autonomie
* Habilitation électrique BR souhaitée
Savoir-être :
* Dynamique, doté de qualités relationnelles
* Neutralité, réactivité et rigueur
* Qualités de discernement, d'intégrité, de probité
* Sens du service public
Conditions de travail :
* Travail en extérieur
Travail le week-end et les jours fériés
Horaires de travail annualisés sur une base d'un 17/35ème.
Jours de travail obligatoires : mercredis et samedi et évènements manifestations fléchées sur l'année : 2 marchés du brocanteur, samedi de Pâques, veille des médiévales, 2 marchés nocturnes, 1 marché de Noël.
Qui sommes-nous ?
LOCHES - Sous-Préfecture - Commune touristique de 7 000 habitants, membre des grands sites patrimoniaux du Val de Loire (Châteaux de la Loire), labellisée Ville d'Art et d'Histoire et siège du réseau des 100 Plus Beaux Détours de France. Ville 3 fleurs et Pôle de centralité d'un territoire de 52 000 habitants.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
