RECHERCHE ADJOINT ADMINISTRATIF - VILLIE-MORGON
Référence : O069251024001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villié-Morgon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint administratif territorial
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs (catégorie C)
Service : Accueil / Finances / Marchés publics
Rattachement hiérarchique : Secrétaire général / Maire
Missions principales
Comptabilité et finances
• Enregistrer et suivre les opérations comptables (mandats, titres, factures)
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution
• Assurer le lien avec les fournisseurs et le comptable public
Marchés publics
• Préparer les dossiers de consultation et les pièces administratives
• Suivre la procédure de publicité et d’attribution
• Assurer le suivi administratif et financier des marchés
Subventions
• Identifier les financements disponibles (État, Région, Département, Europe)
• Monter les dossiers de demande
• Suivre l’instruction et réaliser les bilans financiers exigés
Accueil et relation au public
• Accueil physique et téléphonique des usagers, familles et partenaires
• Orientation et information du public
• Traitement du courrier entrant et sortant
• Gestion de l’agenda partagé et appui logistique pour les réunions
• Planification des réservations des salles communales
• Suivi des demandes et coordination avec associations, particuliers et services municipaux
• Mise à jour et diffusion du planning des salles
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs (connaissances)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions de comptabilité publique (M14/M57)
• Réglementation des marchés publics
• Dispositifs de financement publics
Savoir-faire (pratiques)
• Maîtrise bureautique (Word, Excel, logiciels comptables)
• Rédaction claire et synthétique
• Suivi administratif et financier
• Recherche et analyse de l’information
Savoir-être (aptitudes)
• Sens de l’accueil et du service public
• Organisation et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
À propos de l'offre
-
Conditions d’exercice
• Lieu : Mairie de Villie-Morgon
• Temps de travail : 35H / Emploi du temps à définir
• Relations internes : élus, services municipaux, secrétaire de mairie
• Relations externes : usagers, fournisseurs, administrations, financeur
Profil souhaité
• Formation : Bac à Bac+2 en administration/gestion souhaitée
• Expérience : pratique en collectivité territoriale ou poste administratif similaire appréciée
• Qualités : polyvalence, sens du service public, autonomie
Modalités de recrutement et rémunération
• Type de contrat : Titulaire / Contractuel (selon profil)
• Date de prise de poste : 01/01/2026
• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie C)
• Régime indemnitaire : IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise) / CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
• Avantages : CNAS (Caisse Nationale d’Action Sociale), tickets restaurant
Candidature
• Dossier à fournir : CV + lettre de motivation
• Date limite de candidature : 15 décembre 2025
• Adresse d’envoi :
o Postale : Mairie de Villie-Morgon, 52 rue du Château de Fontcrenne, 69910 VILLIE-MORGON
o Téléphone : 04 74 04 21 39
o Email : mairie@villie-morgon.fr
• Contact pour information : Cécile LACONDEMINE, Secrétaire de mairie -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
