• TéléchargerPDF – 38.98Ko

RECRUTE UN ASSISTANT ADMINISTRATIF EN CHARGE DES DISPOSITIFS VOLONTARISTES « GRATUITE DES MANUELS[...]

Référence : O974250814000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

  • TéléchargerPDF – 38.98Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du Responsable du service e-éducation de la Direction de l'Éducation et de la Vie Lycéenne, l'agent est chargé d'instruire les dossiers de demandes sur le dispositif « gratuité des manuels scolaires », ainsi que de participer à la mise en ½uvre du « NUMERISAK ».

Dispositif « gratuité des manuels scolaires » :
* Instruire les demandes ;
* Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
* Assurer le suivi des dossiers.

Dispositif « NUMERISAK » :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires du « NUMERISAK » ;
* Participer à la gestion administrative du dispositif « NUMERISAK » ;
* Saisir et suivre les conventions des partenaires du « NUMERISAK » ;
* Participer à la mise sous pli ainsi qu'à la distribution des bons « NUMERISAK » ;
* Réceptionner les bons « NUMERISAK » à rembourser et contrôler les pièces justificatives ;
* Préparer et gérer les fichiers de commande ;
* Assurer l'interface entre le service et les animateurs TICE ;
* Effectuer les opérations classiques de secrétariat : frappe de documents divers, mise en forme, photocopies, classement et archivage.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale ;
* Connaissance de l'environnement du système éducatif ;
* Savoir analyser l'éligibilité et l'inéligibilité des demandes au regard des critères fixés par les cadres d'intervention ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils de bureautique et informatiques ;
* Faire preuve de pédagogie vis à vis du public ;
* Qualités relationnelles ;
* Aptitude à travailler en équipe et au partage des savoirs et savoir-faire ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
* Rigueur, organisation et autonomie.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    o Contractuelle (Bac minimum ;Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : inéligible
    * Absence de conflit d'intérêts.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous