Recrutement bénéficiaires obligation d'emploi (BOE) enseignant 1er degré (F/H)

Référence : MENJ-01-2025-32967

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Paris
  • Localisation : Paris 75000 Paris
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Avis de recrutement par la voie contractuelle au titre du handicap (article L352-4 CGFP). 

Campagne 2026 de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) - enseignant du premier degré (F/H)

Profil recherché

Être bénéficiaire de l'obligation d'emploi :

  • Sont éligibles aux recrutements par voie spécifique les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) prévue par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, qui relèvent de l’une des catégories définies à l’article L.5212-13 du code du travail.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Pourquoi l'Académie de Paris ?

L'Académie de Paris, c'est une communauté dynamique de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur de la ville lumière. Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels offrant des opportunités enrichissantes pour ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et contribuer activement à un système éducatif en évolution.

Formation et Accompagnement :

À propos de l'offre

  • Recrutement par la voie contractuelle au titre du handicap (recrutement contractuel BOE à vocation de titularisation) sur le fondement de l’article L352-4 du Code général de la fonction publique et du décret d’application n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l'application de l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État. Le recrutement BOE par la voie contractuelle permet de devenir fonctionnaire sans épreuves théoriques. Un contrat est passé pour une période d’un an renouvelable une fois. Durant son contrat, le personnel recruté bénéficie d’actions de formation. Les modalités de titularisation sont identiques à celles des personnels recrutés par voie de concours.

  • Recrutement

    • Le recrutement se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée de 12 mois du 01/09 de l’année N au 31/08 de l’année N+1.
    • Le déroulement de l’année probatoire est identique à celle pour les personnels recrutés par concours.
    • L’affectation est déterminée par les services académiques.

    Période probatoire

    • Pour les titulaires d'une Licence 3 : la durée de probation est de deux années
    • Pour les titulaires d'un Master : la durée de probation est d'une année
    • Au 1er septembre 2027, il faudra être titulaire d'un Master 2

    En savoir plus

  • Enseignante / Enseignant

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