Recrutement d'un agent de maintenance des bâtiments communaux - COMMUNE DE QUEVERT
Référence : O022250717000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quévert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TB+RIFSEEP 257.42¤+Protection sociale+CNAS+Astreinte 159.20¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice générale des services et du Responsable des services techniques, vous serez chargé de l'exécution de travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments.
Missions principales :
- Exercer des travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie
- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Effectuer l'entretien courant du matériel, des locaux utilisés, des outils et des engins
- Maintenir le local technique, les véhicules et les outillages en état de propreté
-Programmer et suivre les interventions des prestataires extérieurs
Missions complémentaires :
- Surveillance et contrôle des aires de jeux
- Renforcer ponctuellement les équipes techniques
- Participer et répondre à toutes les sollicitations hiérarchiques visant à contribuer à la mise en ½uvre de la politique de la Ville, quelle que soit la nature de l'intervention, dès lors qu'elle répond aux missions des services techniques.
Profil recherché
Connaissances/ savoir-faire :
-Connaissances en menuiserie, électricité, plomberie, métallerie/serrurerie, peinture et maçonnerie
-Expérience significative dans les métiers du bâtiment
- Capacité à comprendre des schémas, des plans, des notices ...
-Conduite d'engins et de véhicules de chantier
-Permis B indispensable, permis C recommandé
-Habilitations électriques et CACES souhaités
-Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissances des règles d'hygiène et sécurité
Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir gérer les urgences et organiser son travail
- Faire preuve de rigueur dans l'exécution des chantiers
- Capacité de communication
- Sens du service public
- Savoir rendre compte et informer
-Savoir travailler en équipe et dans la transversalité.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus
- Sens de l'anticipation, de l'organisation et de la planification.
- Polyvalence dans différents domaines
- Dynamisme, disponibilité et réactivité.
- Fiabilité et discrétion.
- Poste à temps complet (37 h30 par semaine générant 14 jours de RTT par an)
Contraintes spécifiques :
-Participation aux astreintes techniques hebdomadaires toutes les cinq semaines
-Possibilité d'être mobilisé exceptionnellement en dehors du temps de travail en raison d'un événement climatique( inondations, intempéries etc.) ou d'un besoin ponctuel
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire - Mairie de QUEVERT - 4 Rue du Val 22100 QUEVERT
Renseignements complémentaires au 02.96.85.97.54 auprès de Madame Nathalie ROHAN, service RH ou par mail rhcompta@ville-quevert.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
