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RECRUTEMENT RESPONSABLE ACCUEIL ET MOYENS GENERAUX (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DAX

Référence : O040250923000846

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dax
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

RECRUTEMENT RESPONSABLE ACCUEIL ET MOYENS GENERAUX (h/f)

Catégorie B - Cadre d'emplois des rédacteurs
Emploi permanent - Temps complet


Le Grand Dax recrute, en interne ou en externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle un Responsable Accueil et Moyens généraux (h/f).

Sous l'autorité du Directeur général des services et en lien avec l'ensemble des services du Grand DAX, vous assurez la responsabilité de l'accueil du siège et la coordination du pool d'accueil mutualisé. Vous organisez et pilotez l'ensemble des moyens logistiques et généraux nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité, tout en garantissant la qualité du service rendu au public et l'appui transversal aux services.

Les contours de certaines missions du poste sont en cours de réflexion et de réorganisation. Le candidat retenu sur ce poste sera chargé de proposer une organisation optimale et efficiente sur les différents aspects du poste en lien avec les services et acteurs concernés. Le profil du candidat ainsi que son appétence dans certains domaines pourront également orienter certaines missions du poste.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250923000846-recrutement-responsable-accueil-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'une formation en gestion administrative et/ou d'une expérience professionnelle sur des missions et responsabilités similaires.
Compétences attendues
* Maîtrise de l'organisation et de la coordination administrative
* Aptitude au management de proximité et à l'animation d'équipe
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
* Capacités avérées en gestion logistique, intendance et suivi des moyens généraux
* Bonnes notions de gestion budgétaire et des procédures de marchés publics
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Qualités requises
* Sens du service public et de l'accueil
* Rigueur, méthode et capacité à prioriser
* Qualités relationnelles et sens de la communication
* Réactivité et adaptabilité face à la diversité des mission
* Esprit d'initiative et autonomie dans l'organisation du travail
* Flexibilité et ouverture d'esprit
* Sens important de la polyvalence
* Capacité à travailler en transversalité et en lien avec des interlocuteurs variés (élus, directions, services supports, prestataires)

À propos de l'offre

  • Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : xxxxxxxxxxxx
    Les candidats pré sélectionnés seront contactés par téléphone et mail.

    Informations complémentaires :
    Rémunération statutaire assortie du régime indemnitaire
    Contrat groupe prévoyance - participation employeur 50 % de la cotisation agent
    Adhésion au CNAS

    Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées via le formulaire dédié

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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