Rédacteur - VILLIERS SUR MORIN
Référence : O077250328000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Morin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion des ressources humaines, gestion et régie du service périscolaire, gestion des arrêtés municipaux, et gestion du conseil municipal.
Gestion des ressources humaines (carrière, fiche de paie, assurance), gestion et régie du service périscolaire (inscriptions, commande de repas, établissement des plannings, liaison avec les services extérieurs et les familles, régie comptable) , gestion des arrêtés municipaux (établir les arrêtés municipaux en lien avec les entreprises ou à la demande de la collectivité, en relation avec la Police municipal). Gestion du conseil municipal (mise en place d'une nouvelle municipalité, recenser, convoquer et élaborer l'ordre du jour du conseil municipal avec le Maire, préparation d'une note de synthèse, rédaction des délibérations et du procès verbal de la séance).
Temps complet.
Profil recherché
Connaitre et maîtriser les ressources humaines et le logiciel de paie horizon Web.
Connaitre le logiciel 3 Douest pour la gestion du périscolaire.
Connaitre la gestion d'un conseil municipal.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Caroline AULIAC
38 Rue de Paris
77580 VILLIERS SUR MORIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
