Rédacteur à la Section des Compétences et de la Valorisation du BPRO
Référence : MINT_BA075GNB-101406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93
- Localisation : Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous les ordres du chef de section, le titulaire du poste participe :
- au suivi des formations initiales et continues des réservistes en lien avec les divisions régionales des réserves (D2R) ;
- aide à la préparation des textes relatifs aux formations ;
- apporte son appui aux D2R dans le processus d’inscription à l’enseignement à distance (EAD) ;
- assure le suivi de l’effort de recrutement en lien avec les D2R et de l’indicateur PAN ;
- assiste les D2R pour toutes questions relatives aux formations et à l’emploi ;
- réalise et assure le suivi des appels à volontaires nationaux ;
- participe à la procédure d'archivage des dossiers individuels des réservistes officiers radiés ;
- participe au suivi de tous les actes de chancellerie du niveau central, en lien avec la direction des ressources humaines de la direction générale de la gendarmerie nationale ;
- est en mesure de renforcer les autres membres du bureau dans les missions de gestion administrative des réservistes.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
Le commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse est composé de 30 personnels. Le bureau, organisé en 3 sections, est composé de 8 personnels militaires et civils.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section des compétences et de la valorisation (SCV).
Le chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle (BPRO).
Le général de division, commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ).
Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires du ministère de l'intérieur et du ministère des armées.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique /requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser / niveau pratique/ requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
- Savoir analyser / niveau pratique / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
- Savoir accueillir / niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique / à acquérir
Vos perspectives :
Expérience valorisable dans la perspective du passage au grade supérieur dans le corps des secrétaires administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse / Bureau des personnels de la réserve opérationnelle / section des compétences et de la valorisation.
Adresse administrative : 4, rue Claude Bernard – 92136 ISSY LES MOULINEAUX
Adresse géographique : 10 rue de Tournon – 75 006 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH014 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH002A - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion liée au poste
Durée hebdomadaire 38H/semaine - régime indemnitaire Ministère de l'intérieur
Qui contacter ?
Questions sur le poste : Secrétariat – 01 56 28 75 06 - Courriel : crj@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle : M. Xavier GALLAIS de CHATEAUCROC - 01 56 28 75 40 / xavier.gallais-de-chateaucroc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Questions administratives : srh - Mme LAKHAL : 01.58.66.54.04
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
