Rédacteur à la section protection fonctionnelle et contentieux (SPFC) région de gendarmerie Auvergne
Référence : MINT_BA069GNB-94676
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Rattachée au Bureau de l’accompagnement du personnel, la SPFC est composée d’une équipe de rédacteurs qui exercent des missions variées portant sur l’analyse règlementaire et juridique de dossiers et sur le suivi de certaines situations sensibles au sein des unités de gendarmerie.
Ce poste requiert une bonne capacité d’adaptation, une discrétion absolue, un goût prononcé pour la rédaction et l’analyse ainsi qu’un positionnement adapté face à des problématiques RH difficiles (harcèlement moral au travail, harcèlement sexuel, discriminations, etc.).
Les missions des rédacteurs au sein de la SPFC sont les suivantes :
- Analyse de dossiers relatifs à des situations sensibles au sein des unités de gendarmerie;
- Productions écrites d’aide à la décision ;
- Étude des recours administratifs formulés par les militaires et rédaction des décisions;
- Instruction et suivi des demandes de cumul d’activités et de protection fonctionnelle;
- Contrôle des demandes de mutations d’office dans l’intérêt du service ;
- Dossiers transverses relatifs à l’accompagnement du personnel en lien avec les acteurs internes régionaux, la Direction générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) et l’Inspection générale de la Gendarmerie Nationale (IGGN).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mise en œuvre des directives de l’administration centrale et de la politique du commandant de région dans le domaine des ressources humaines (12000 personnels), accompagnement des personnels militaires, conseils aux autorités et unités subordonnées, transversalité dans les domaines suivants : chancellerie (discipline, récompenses et mesures administratives) ; recours statutaires, protection fonctionnelles et cumuls d’activités ; mutations d’office dans l’intérêt du service ; orientation et reconversion ; medico-statutaires ; affaires sociales.
Composition et effectifs du service
Le BAP est composé de 30 personnels civils et militaires.
La SPFC est composée de 6 personnels :
1 chef de section de catégorie B
1 adjoint au chef de section de catégorie B
1 rédacteur de catégorie B
2 militaires du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN)
1 assistant juridique /secrétaire de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe SPFC
Chef(fe) du BAP et son adjoint(e)
Cheffe des ressources humaines
Chef de la division de l’appui opérationnel
Commandant de région et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Acteurs de l’accompagnement (psychologues cliniciens, assistantes sociales, autres sections du BAP)
Bureau de la gestion des personnels militaires (BGPM)
Groupements de gendarmerie de la région
Direction générale de la gendarmerie nationale
Inspection générale de la gendarmerie nationale
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
- Acquérir des compétences diversifiées dans le domaine du contentieux administratif ;
- Évolution possible sur d’autres postes RH au sein du périmètre gendarmerie ou hors périmètre.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de l’accompagnement du personnel
Section protection protection fonctionnelle et contentieux
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Code RMFP : ERJUR005
Code REMI : JUR005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion – Capacités rédactionnelles – Capacité d’analyse
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires
Plages fixes / plages obligatoires selon les nécessités de service
Congés : 27 congés annuels, 16 RTT, 1 jour Gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
Télétravail pour 1 jour par semaine envisageable au bout de 3 mois sur le poste
Protection sociale complémentaire (projet pour fin2e semestre 2025)
Indemnité de Sujétion Spécifique calculée sur la base du traitement indiciaire brut (fonctionnaires)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- Mme Angélique BOSCHETTI – Cheffe de la SPFC – 04 37 85 21 49 angelique.boschetti@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- M. Alexandre DE GUIBERT – Chef du Bureau de l’Accompagnement du Personnel – 04 37 85 20 21 alexandre.de-guibert@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/08/2023
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*
