Rédacteur de la feuille de route « France Numérique ensemble » - MAIRIE GIROMAGNY
Référence : O090250421000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le programme "France, Numérique, Ensemble" vise à favoriser l'inclusion numérique sur l'ensemble du territoire national. Il a pour objectif de réduire la fracture numérique en accompagnant les citoyens dans l'usage des outils digitaux et en développant des initiatives locales pour renforcer les compétences numériques de tous les publics.
Dans le Territoire de Belfort, la commune de Giromagny et la Préfecture du Territoire de Belfort sont co-porteurs du programme
Un état des lieux de l'inclusion numérique sur le territoire sera réalisé par la Chambre de Commerce et d'Industrie du Territoire de Belfort au premier semestre 2025. C'est sur la base de cette analyse que la commune de Giromagny assurera la rédaction de la feuille de route.
Lieu d'exercice : Giromagny
* Prise de poste : Immédiate ( création de poste)
* Type de contrat : CDD jusqu'au 30/11/2025 - possibilité de renouvellement
* Temps de travail : Temps plein 35/35eme
* Rattachement hiérarchique : Direction - collaboration directe avec la DGS
Les missions affectées au poste seraient les suivantes :
- Élaboration et rédaction de la feuille de route
Exploiter les résultats de l'état des lieux réalisé par la CCI pour identifier les enjeux et priorités du territoire ;
Définir les axes stratégiques et structurer un plan d'action détaillé intégrant des objectifs clairs, un calendrier de mise en ½uvre et des indicateurs de suivi adaptés ;
Rédiger un document stratégique présentant la feuille de route du programme à l'échelle départementale. (Fiches actions par thématiques).
- Coordination et consultation des acteurs locaux
Organiser des réunions de concertation entre les co-porteurs, la gouvernance et les partenaires ;
Travailler en étroite collaboration avec eux ;
Intégrer les retours des parties prenantes au fil de l'avancée des travaux afin d'adapter la feuille de route aux réalités locales.
En cas de renouvellement
- Suivi et mise à jour de la feuille de route
Assurer un suivi des actions mises en ½uvre et mesurer leur impact ;
Rédiger des bilans et rapports d'évaluation pour ajuster la feuille de route en fonction des résultats obtenus ;
Proposer des ajustements et évolutions du programme en fonction des retours du terrain et des orientations nationales.
Profil recherché
Les compétences et savoir-faire attendus sur le poste sont les suivants :
Excellentes compétences en rédaction et en synthèse de documents stratégiques ;
Capacité à exploiter des études et diagnostics pour en tirer des recommandations opérationnelles ;
Connaissance des enjeux de l'inclusion numérique et des politiques publiques associées ;
Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des acteurs variés (institutionnels, associatifs, économiques) ;
Capacité à organiser et animer des réunions de concertation.
Formation et expérience souhaitées
Bac +3 à Bac +5 en sciences politiques, communication, gestion de projet, administration publique ou équivalent.
Une expérience en rédaction de documents stratégiques, rapports d'analyse ou études territoriales serait un atout
Une expérience dans le domaine de l'inclusion numérique ou du développement territorial serait un plus.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation à :
Mairie - Commune de Giromagny
Service des Ressources Humaines
28 Grande Rue
90200 GIROMAGNY -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de communication
