REDACTEUR MOBILITE RESTRUCTURATION

Relais entre le niveau local et le niveau central en sa qualité de service déconcentré de la DRH-MD, le centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes assure l’application de la politique RH du personnel civil du ministère des Armées pour environ 12000 agents sur les 20 départements de la zone de défense ouest.

Au sein du bureau recrutement-mobilité (BRM) de la division ressources humaines (DIV-RH) du CMG de Rennes, la section mobilité-restructuration s’organise en 2 cellules : la cellule « mobilité » est chargée pour les agents des formations relevant de son périmètre de compétence des travaux relatifs à l’instruction des dossiers de mobilité, et la cellule « restructuration » gère les droits à nouvelle bonification indiciaire, les demandes d’indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle. Elle a par ailleurs une compétence pour le suivi des agents restructurés et en distorsion d’emploi.

Le/la titulaire du poste de la cellule « restructuration » travaille en liaison avec la cellule « mobilité » de la section et les chefs de la DGA-Paie. Il/Elle est également en contact avec les établissements du périmètre, les autorités locales d’emplois et la DRH-MD.
Il/Elle participe également à la surveillance des épreuves écrites organisées dans le cadre des concours et examens professionnels.
Instruire toutes les demandes d’indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle; établir les jaquettes destinées à la DGA-Paie
Mettre à jour les tableaux de suivi, saisir les données dans OMSAR, fiabiliser et s’assurer de la complétude de Scénario NG. Contrôler les arrêtés IDV et RC dès retour de DGA-PAIE
Assurer un suivi des postes éligibles à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Instruire les dossiers d’attribution, modification ou cessation de NBI, établir les jaquettes destinées à la DGA-Paie et mettre à jour le tableau de suivi
Assurer le suivi et le contrôle des conventions mobilité et des fiches de situation individuelle; suivre la mise à jour de la base OMSAR par les établissements tout en participant à l’actualisation et à la fiabilisation des agents restructurés
Préparer les données nécessaires à la participation du CMG aux CLT et CRT et en assurer le suivi
Contrôler les droits à NBI, ITM et restructuration lorsqu’un agent formule une demande de mobilité
A la demande de la hiérarchie, préparer des points de situation sur des dossiers, des bilans d’activité et participer aux travaux transverses du bureau et de la division
Assurer la continuité du service et être capable de renseigner les ATE, les établissements et la hiérarchie sur les dossiers suivis par les autres personnels de la section
Assurer le cas échéant l’assistance mobilia auprès des gestionnaires
Participer à l’accompagnement de nouveaux arrivants et établir des modes opératoires
Assurer le classement et l’archivage des dossiers