Rédacteur Qualifié - RHM5 (F/H)
Référence : 2025-2018422
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Affectation : Sous-direction des ressources humaines de la magistrature Bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (RHM5) - Localisation : 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste apportera son appui aux directeurs des services de greffe exerçant au sein du pôle, plus particulièrement s’agissant des travaux relatifs à l’évaluation de la charge de travail des magistrats.
La sous-direction conduit actuellement des travaux destinés à se doter d’un système de mesure de l’activité des cours et tribunaux, basé sur une pondération des affaires judiciaires, avec pour objectifs principaux, d’une part, d’appréhender plus finement l’évolution de l’activité judiciaire et le besoin national en magistrats pour y faire face et, d’autre part, de favoriser une plus grande équité dans la répartition des effectifs entre les juridictions.
Des référentiels permettant d’évaluer la charge de travail des magistrats pour le traitement de chaque activité structurante ont été élaborés par un groupe de travail, constitué des représentants des quatre conférences des chefs de cour et de juridiction, des représentants des organisations syndicales et des associations de magistrats professionnels. Une étude de temps est actuellement menée dans plusieurs cours d’appels et tribunaux pour consolider les pondérations des référentiels avec les données émanant d’une collecte terrain.
Ces travaux vont se poursuivre par l’intégration dans l’évaluation de la charge de travail juridictionnelle des membres de l’équipe autour du magistrat (magistrats à titre temporaire, magistrats honoraires exerçant des fonctions juridictionnelles, avocats honoraires exerçant des fonctions juridictionnelles, attachés de justice).
En parallèle, la direction des services judiciaire conduit des travaux afin de créer un outil informatique destiné à recueillir les données d’activité au sein des juridictions, nécessaires à l’alimentation des référentiels et évaluer le besoin issu de la mise en œuvre des référentiels.
Le titulaire du poste apportera son appui à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble de ces travaux.
Profil recherché
Connaissances
Statut de la magistrature et de la fonction publique
Organisation judiciaire et administrative
Fonctionnement des juridictions
Circuits administratifs
Savoir-être
Aisance relationnelle ; aptitude au travail en équipe
Capacités d’adaptation ; esprit d’initiative
Savoir-faire
Appétence pour la gestion de projet
Conception et développement d’outils de gestion, de
Pilotage et de suivi
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise d’excel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
"Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridictions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...
Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus "
Descriptif du service
Le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
-assure la gestion prévisionnelle des effectifs ;
-participe à la détermination des plafonds d'emploi des cours d'appel et du schéma de recrutement en lien avec le bureau de la gestion prévisionnelle des sous-directions des ressources humaines de la sous-direction des greffes et le bureau du budget, de la comptabilité et des moyens de la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance ;
-conduit les travaux destinés à se doter d'un outil national d'évaluation de la charge de travail des magistrats ;
-développe la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et met en place les tableaux de bord nécessaires à son pilotage
-élabore le référentiel des métiers/emplois de la magistrature et assure sa cohérence avec le référentiel des métiers de la fonction publique et avec le référentiel des métiers de la justice, en liaison avec le service des ressources humaines du secrétariat général ;
-veille à l'identification et à la valorisation des compétences des magistrats, en conduisant notamment des entretiens individuels de carrière et des revues de compétence ;
-met à la disposition du bureau de la mobilité et de la carrière des magistrats les outils individualisés de carrière dans le cadre de la gestion de la mobilité
-est le correspondant des conseillers mobilité carrière du secrétariat général, des autres directions du ministère et au niveau interministériel;
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Organisation de travail : Télétravail possible selon les conditions générales de la sous-direction
Restauration : Restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E / Métro Ligne 7 et 12 / Parking
Personnes à contacter : LM + CV
Madame Solène GOUVERNEYRE
Cheffe du bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (RHM5)
Tél : 01 70 22 85 15 / courriel : solene.gouverneyre@justice.gouv.fr
Ou
Madame Christelle POUEY SANTALOU
Tél : 01 70 22 77 81 / courriel : christelle.pouey-santalou@justice.gouv.fr
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Composition et effectifs du service
- Une cheffe de bureau magistrate
- Une assistance de direction, adjointe administrative
- Le pôle de la gestion prévisionnelle des effectifs comprend 2 directeurs de services de greffe, l’un en charge du schéma d’emploi et de la localisation des emplois des magistrats, l’autre en charge de l’évaluation de la charge de travail des magistrats
- Le pôle de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est animé par des magistrats conseillers carrière
Nombre d’agents à encadrer ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Un poste de travail dédié, un ordinateur ultra-portable avec double écran équipé des suites logicielles Microsoft, ainsi que des logiciels-métier spécifiques, l’accès à une imprimante et scanner, une ligne téléphonique.Votre hiérarchie
- Niveau hiérarchique 1 : le ou la chef(fe) de bureau ou son adjoint(e)
- Niveau hiérarchique 2 : le sous-directeur(ice) des ressources humaines de la magistrature
Vos interlocuteurs métiers
Au sein de la DSJ : la sous-direction des finances, de l’immobilier et de la performance et la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation ; au sein de l’administration centrale, les autres sous-directions en charge de l’évaluation de l’activité et du suivi de la statistique
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Rédactrice / Rédacteur juridique
