![Ministère de l'intérieur et des outres-mer - Liberté, égalité, fraternité](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2022/07/Copie-de-Design-sans-nom.png)
Rédacteur RH au sein de la section études générales et dialogue social du bureau du personnel civil
Référence : MINT_BA092ACB-85581
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous participez à l’ensemble des missions qui incombent à la section :
- le conseil à destination des formations administratives sur les sujets relevant des thématiques de la section ;
- la rédaction de notes, d’études ou de synthèses de nature juridique et statutaire couvrant tous les domaines relatifs à la gestion du personnel civil affecté en direction centrale et en services territoriaux relevant de la gendarmerie nationale ;
- la rédaction d’éléments de réponses aux requêtes et recours des personnels civils ;
- l’élaboration des statistiques composant les bilans sociaux GN, du ministère de l’intérieur et du ministère des armées ;
- le suivi des dossiers contentieux en faisant le lien entre les formations administratives et la DLPAJ ;
- le suivi et le traitement des dossiers de rupture conventionnelle ;
- le suivi des IHTS (heures supplémentaires) ;
- l’appui aux autres sections du bureau du personnel civil.
Vous participez à la gestion des ouvriers de l’Etat du ministère des armées affectés en gendarmerie en matière d’avancement, de déroulé de carrière et de départ en retraite (cas des travaux insalubres notamment).
Vous participez au dialogue social GN dans les relations avec les partenaires sociaux au quotidien et par l’organisation et le suivi des comités sociaux d’administration du personnel civil de la gendarmerie (CSA GN) ainsi que de la commission nationale d’avancement des personnels à statut ouvrier (CNAPSO).
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et administration centrale.
· Composition et effectifs du service
L’effectif du bureau, essentiellement composé de personnels civils, s’élève à 30 dont 1 chef du bureau et son adjointe.
Le bureau est organisé en quatre sections : la section études générales et dialogue social, la section gestion, la section contrats et la section formation.
La section études générales et dialogue social est constitué du chef de section et de deux gestionnaires.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de section, le chef de bureau et son adjointe.
· Liaisons fonctionnelles
- Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils :
- La DRH du ministère de l’intérieur ainsi que les SGAMI, la DRH du ministère des armées et ses services de gestion en déconcentré à savoir les centres ministériels de gestion (CMG)
- Les partenaires sociaux de la GN.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Autre : Réactivité, esprit de synthèse, autonomie dans le travail, fiabilité juridique, connaissance des statuts de la fonction publique, aptitude à travaille en équipe, discrétion professionnelle.
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Tremplin pour rebondir sur des postes à dominante ressources humaines ou juridiques. La transversalité des thèmes traités vous permettra de vous inscrire dans une perspective de présentation de concours ou d’examen professionnel pour un avancement de grade mais également d’une promotion de corps.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
CAZENAVE-LACROUTZ Laurent, chef de section / laurent.cazenave-lacroutz@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGGN/DRHGN/SDGP/Bureau du personnel civil/ Section études générales et dialogue social
4 rue Claude Bernard – 92136 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH016
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ». -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’intérieur.
38 heures hebdomadaires – 27 CA -16 RTT
Qui contacter ?
WEMEAU Ludivine, Adjointe de bureau ressources humaines
ludivine.wemeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
CAZENAVE-LACROUTZ Laurent, chef de la section études générales et dialogue social
laurent.cazenave-lacroutz@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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