Rédacteur territorial - COLOMBY ANGUERNY

Référence : O014251211001032

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Colomby-Anguerny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indice 401 majoré € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste de rédacteur territorial (13h/semaine) au sein du service administratif composé de 2 personnes,

Recevoir les appels téléphoniques accueillir renseigner la population instruire les dossiers et demandes dans le domaine de l’État Civil; d'urbanisme, d'aide sociale, préparer les arrêtés du maire établir les contrats de location des salles des fêtes et des gîtes, gérer le courrier, la boîte mail, le site internet et panneau à messages variables...

Profil recherché

* expérience similaire souhaitée
* maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie Outlook, ...)
* connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* bonne maîtrise des règles de communication orale et écrite
* sens de l'accueil / qualités relationnelles et d’écoute
* esprit d'équipe

Qui sommes-nous ?

Commune nouvelle créée en 2016 par la fusion des anciennes communes de Colomby-sur-Thaon et Anguerny, de 1200 habitants située à 12 km de la ville de Caen et à 9 km des plages du débarquement, membre de la communauté de communes Coeur de Nacre.

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation
    Monsieur le Maire de Colomby-Anguerny
    2-4 rue du régiment la Chaudière
    14610 Colomby-Anguerny

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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