Référant(e) et chargé(e) d'accueil en médiathèque - CC PERIGORD-LIMOUSIN
Référence : O024251219001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et en santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (14 407 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l’axe ferroviaire Limoges – Périgueux – Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).
Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade…) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d’authenticité, de nature et de terroir.
Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s’emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.
Descriptif de l’emploi :
La Communauté de Communes Périgord Limousin souhaite recruter un agent contractuel d’adjoint du patrimoine ou d’animation pour intégrer le service Culture. Ce service est composé de 5 agents sous l’autorité d’une Responsable « Tourisme Culture ».
L’agent devra avec les autres membres de l’équipe, assurer l’accueil, gérer les documents et participer aux animations des bibliothèques médiathèques du territoire.
Il devra également gérer l’équipe de la médiathèque de Thiviers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024251219001309-referant-e-charge-e-accueil-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation bac minimum, vous avez une expérience dans un poste similaire.
SAVOIR
Bon niveau de culture générale, bonne connaissance du catalogage et de la recherche documentaire,
Expérience en bibliothèque ou librairie serait un plus
SAVOIR-FAIRE
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
- Bon niveau informatique (Word, Excel...)
- Savoir faire un inventaire
- Maîtriser les techniques de conservation documentaire
SAVOIR-ÊTRE
- Être ponctuel
- Savoir s’adapter aux horaires en fonction des obligations du service
- Être autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Rigueur et capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l’interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d’initiative
- Goût pour l’accueil du public et sens du relationnel (empathie, conseils, et accompagnement)
- Dynamisme, aisance et goût affirmé pour l’animation, notamment auprès des plus jeunes.
- Respect des procédures.
- Disponibilité à l'égard du public
- Discrétion professionnelle
- Curiosité, dynamisme et prise d'initiative,
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et votre dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 18 janvier 2026 par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS ou par mail à Béatrice REYTIER (DRH) beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Contacts pour tous renseignements : Sarah BARRAUD, responsable du service sarah.barraud@perigord-limousin.fr (tél 06.75.43.20.01) ou Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
