Référent « développement durable » (h/f) mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel
Référence : O050241120000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur général de l'Etablissement public national du Mont Saint-Michel, du Directeur technique et de la Responsable Environnement.
Sous l'autorité du Directeur Technique, et de la Responsable Environnement, le référent " développement durable " assure le pilotage des dossiers liés au développement durable et à l'écoresponsabilité pour l'Etablissement Public.
Activités du poste :
- définir une stratégie d'intégration du développement durable et d'écoresponsabilité dans toutes les actions de l'Etablissement Public ;
- assurer une veille et prospective sur la réglementation et sur les innovations permettant de déployer cette stratégie ;
- accompagner les agents de l'Etablissement public et l'ensemble des prestataires et intervenants sur le site pour leur apporter l'expertise en matière de développement durable, tant au niveau de la conception que de la réalisation des projets ;
- préparer et formaliser la transmission de données et de bilans aux autorités concernées (Ministères de tutelle, service de l'Etat) ;
- rencontrer régulièrement tous les acteurs publics et privés concernés ;
- participer à la bancarisation et à la gestion des données environnementales ;
- mettre en place et animer un système d'information géographique ;
- participer aux groupes de travail transversaux ;
- participer au montage de projets de mécénat/partenariat ;
- participer aux actions de communication liées à l'environnement ;
Profil recherché
Compétences professionnelles requises sur le poste :
- formation supérieure (bac +3) dans le domaine du développement durable et de la gestion de l'environnement ;
- connaissances du cadre réglementaire et des politiques en matière environnementale ;
- Connaissances générales de la commande publique et de la comptabilité publique ;
- connaissances naturalistes et en écologie ;
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- maîtrise des systèmes de base de données et d'information géographique (Access, ArcGis) ;
- organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse.
Compétences comportementales requises sur le poste :
- disponibilité et réactivité ;
- autonomie ;
- aisance relationnelle ;
- sens du dialogue et de la concertation ;
- discrétion.
À propos de l'offre
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Jessica ROUSSEL, Responsable des ressources humaines : 02 33 89 06 18
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
