Référent / référente handicap « musique et danse adaptées » - DINAN AGGLOMERATION

Référence : O022240424000391

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dinan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Filière : Culturelle - Enseignement artistique
Catégorie (A, B, C) : B
Cadre d'emploi : Assistant ou assistant principal territorial d'enseignement artistique

Durée hebdomadaire : 8h/20ème

Poste à pourvoir le : 01/09/2024

Type de poste : poste permanent

Description : Dinan Agglomération, 65 communes, près de 100 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en ½uvre de ses compétences, recrute au sein de son Pôle Enseignement Artistique un référent / une référente handicap « musique et danse adaptées »

Le Pôle enseignement artistique de Dinan Agglomération (Conservatoire musique et danse, écoles de musique) 55 enseignants pour 1200 élèves, 5 sites d'enseignement dont un conservatoire agréé et un espace musiques actuelles.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT

* Recrutement par voie contractuelle ou mutation
* Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l'association « la tribu DA »
* Lieu de travail : Dinan et territoire de Dinan Agglomération

Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'intéressé.e sera chargé.e d'assurer les missions suivantes :
* Accueillir, suivre et orienter les élèves à besoins particuliers (handicaps, troubles..) en lien avec l'équipe administrative
* Conseiller l'équipe pédagogique du Pôle Enseignement Artistique dans le cadre de l'accueil de ces élèves
* Assurer des ateliers de pratique artistique adaptés aux personnes en situation de handicap
* Elaborer des partenariats avec les acteurs culturels et médicaux-sociaux du territoire
* Initier et encadrer des projets artistiques à dimension collective dans le cadre de la mise en ½uvre du projet d'établissement
* Développer la curiosité et l'initiative artistique
* Participer aux temps de concertation et de réflexion pédagogique, restitutions, projets transversaux.
* Possibilités de compléter le temps de travail avec d'autres missions d'enseignement suivant les compétences : ateliers collectifs, disciplines instrumentales, interventions en milieu scolaire....

Profil recherché

* D.E. fortement conseillé (ou D.U.M.I.)
* Formation à l'accueil du handicap
* Capacité à travailler en équipe
* Ouverture aux différentes esthétiques
* Sensibilité aux publics éloignés, connaissance des spécificités des publics en situation de handicap
* Capacité à créer des liens avec les autres disciplines, les partenaires culturels
* Savoir faire preuve de créativité
* Aisance en communication orale et écrite, afin de faciliter le travail en équipe
* Sens du service public

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr


    Entretiens prévus le 11/06 après-midi ou le 13/06 matin.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Enseignante / Enseignant

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