Référent accompagnement - MAIRIE DE LENS
Référence : O062250528000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du responsable développement des compétences, accompagnement et qualité de vie au travail au sein de la direction des relations et ressources humaines, le référent accompagnement est en charge des missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250528000785-referent-accompagnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques et sécurité au travail
- Technique d'enquête et d'entretien
QUALITES REQUISES
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches.
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
