Référent accompagnement social - CCAS DE MERVILLE
Référence : O031260106000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Merville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Merville anime une action générale de prévention et de développement social sur le territoire communal, en lien étroit avec les institutions publiques et privées. Il constitue à ce titre l’institution locale de référence en matière d’action sociale.
Au-delà de sa mission d’évaluation et de mise en œuvre de la politique sociale communale, le CCAS développe diverses activités et missions, qu’elles soient légales ou facultatives. Celles-ci visent, d’une part, à lutter contre l’isolement et l’exclusion, et d’autre part, à favoriser l’inclusion et la cohésion sociale.
Les actions du CCAS sont directement orientées vers les populations concernées, notamment :
- la lutte contre l’exclusion,
- l’accompagnement socio-économique des publics fragiles, modestes et/ou isolés,
- la mise à disposition d’un lieu de vie proposant des actions de prévention, d’animation et de rencontres.
Le CCAS de Merville offre ainsi aux habitants de la commune un lieu d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’accompagnement de proximité, leur permettant de renforcer leur autonomie et de favoriser une meilleure insertion sociale.
Rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Accompagnement social terrain :
- Accueil des habitants, écoute et analyse des situations individuelles,
- Accompagnement dans l'accès aux droits : RSA, aides facultatives, logement, santé, impayés,
- Suivi des bénéficiaires des dossiers sociaux,
- Orientation vers les partenaires : CAF, bailleurs, associations, mission locale,
- Participation ponctuelle à des actions collectives (ateliers, prévention, séniors),
Coordination en appui à la direction :
- Planification et suivi des actions collectives du centre social,
- Organisation et supervision des missions de l'équipe (répartition, suivi, reporting),
- Suivi administratif et technique sur des projets : bilans, statistiques, tableaux de bord,
- Animation des partenariats institutionnels et associatifs,
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet social du centre social
Profil recherché
- Maîtriser des dispositifs sociaux et aides légales
- Capacités managériales et organisationnelles
- Autonomie et capacité à prioriser les missions
- Qualités relationnes et d'écoute
- Connaissance du fonctionnement d'un CCAS et de ses partenaires
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Mairie de Merville est composé de 4 agents. Mme le Maire, Chantal Aygat, en est la présidente et M. Robert Bonnafé, adjoint au maire, le vice-président.
Le CCAS comprend différents services :
le Centre Social, agréé CAF ;
l'accompagnement social individuel ;
le service de portage de repas à domicile ;
la distribution alimentaire ;
l'aide sociale (aide hébergement et aide ménagère) ;
le point d'accès numérique ;
les jardins familiaux.
Le CCAS est un lieu :
d'écoute et de soutien des personnes rencontrant des difficultés sociales.
d'information et d'accompagnement dans différentes démarches administratives ; information sur les droits sociaux ; élaboration de dossiers de demande d'aide sociale et d'aide financière.
d'orientation vers des professionnels ou des organismes adaptés.
de prévention.
À propos de l'offre
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Si l'offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez postuler par courriel aux adresses suivantes :
- ressourceshumaines@merville31.fr
- direction.ccas@merville31.fr
Nous recevrons les candidatures avec une lettre de motivation et un CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
